求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
18010-00243948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福井公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
1801-023639-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ホジンカイ
医療法人 穂仁会
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| 所在地 |
〒910-0021
福井県福井市乾徳４丁目５番８号
最寄り駅１
京福バス 三国線 湊新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大瀧 憲夫
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| 従業員数 |
企業全体
513人
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就業場所
513人
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うち女性
404人
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うちパート
96人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
7,500万円
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| 事業内容 |
医療保健業、老人保健施設運営
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| 会社の特長 |
福井リハビリテーション病院、福井ケアセンター、大滝病院、介護
支援相談所、仁愛訪問看護センター、のぞみ保育園等、医療福祉保 健の総合サービスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
5210005000201
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| ホームページ | otaki-hp.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護福祉士
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
入通所者・入通院患者等要介護老人の生活介助
【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒910-0021
福井県福井市乾徳４－５－８
福井市内大滝病院グループ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,980円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
特定処遇手当 7,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,480円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
146,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
特定処遇手当 7,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,060円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
146,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
特定処遇手当 7,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,060円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.34ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,250円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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29,200円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時00分〜9時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
所定労働カレンダーに準ずる
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒910-0021
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒910-0029
福井県福井市日光１－２－１ 大滝病院
最寄り駅
京福バス 三国線 湊新町駅 から 徒歩１分駅
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護長
担当者（カタカナ）
ヤマモト ユカ
担当者
山本 由香
電話番号
0776-26-5155
ＦＡＸ
0776-26-5277
Ｅメール
y-yamamoto@otaki-hp.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・健康増進施設利用補助制度（ふくい総合健康プラザ）や診療見舞
金制度があります。また事業所内託児施設（のぞみ保育園）や 大滝病院病児保育園があり、育児・介護休業制度も充実しており 働きやすい職場です。 ・介護処遇改善手当は、人事考課で評価します。 ・介護福祉士手当は２年目２万６千円、３年目以降３万６千円 ・説明会は個別対応、オンライン可で開催予定です。 担当者まで問い合わせください。 ・穂仁会内の事業所（大滝病院・福井リハビリテーション病院・福 井ケアセンター）への異動可能性あり【転勤の範囲】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・病棟勤務の場合の勤務は２交代制です。
夜勤手当として１回当たり１万６百円（日祝千円増）が別途支給 休日出勤手当は、１日３千円、半日千５百円です。 ・入社後は、入社職員合同の入社後教育を受けます。 ・各部署配属後１週間は配属後研修を受け、専門職に必要な基本 的技術、知識を学びます。 ・１年間はプリセプターを配置し、業務以外にもメンタルサポー トを行います。 ・実務経験スキルに合わせて、毎月、特定処遇手当を支給します。 ・試用期間：３ヶ月※エントリーシートはＨＰより受付可能です |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
18人
令和3年度
18人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
16人
令和3年度
15人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後研修、配属後研修、採用後・５ヶ月後・１年後研修、その他専門
研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に向けた指導・教育、資格取得費用助成 等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回個人面談等での対応
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
23人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
23人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
70.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。