求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-00010948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4101-000562-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ハラダ カブシキガイシヤ
原田 株式会社
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| 所在地 |
〒849-0924
佐賀県佐賀市新中町９番１１号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
原田 一秀
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| 従業員数 |
企業全体
58人
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就業場所
55人
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うち女性
15人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
紙及び紙製品、軽包装資材の卸売業、オフィス家具、事務機及び事
務用品、ＯＡ機器の販売、 |
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| 会社の特長 |
全社用車にドライブレコーダーを設置し、佐賀県警と覚書を交わす
事でドライバーは、防犯パトロールの役割も担っています。また、 企業主導型保育所と提携、子育て中の方も安心して働けます。 |
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| 法人番号 |
7300001000656
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| ホームページ | http://www.saga-harada.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
★営業★ルート営業から始まる自分磨き！
働き甲斐を感じながら楽しめる毎日を！！ 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
創業時より事業の柱として成長してきた紙部とクリエイティブでデザイン性の
ある価値創造を追求する事務機部があります。 【紙部】紙製品・食品包装容器・包装資材の卸小売。（ドラッグストア等へ家 庭紙等の提案（定番商品・売出し商品等）、スーパーマーケットや惣菜取扱店 、テイクアウト実施店等に食品包装容器や包装資材等の提案営業） 【事務機部】オフィス家具・ＯＡ機器等の販売、内装仕上工事の請負。 （オフィス家具販売・空間デザイン提案、複合機を活用したペーパーレスの促 進、建設中の現場にて営業及び受注工事の立会い、検収作業） 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許ＡＴ限定可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒849-0924
佐賀県佐賀市新中町９番１１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
14万円〜17万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9.20％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 64歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
2日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
弊社カレンダーによる（土曜日・盆・年末年始含む）、
土曜日は基本的に休み、【紙部】は祝日出勤の場合あり 、誕生日の特別休暇あり |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月4日 13時00分〜
説明会開催場所
合同企業説明会 ホテルグラン
デはがくれ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒849-0924
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒849-0924
佐賀県佐賀市新中町９番１１号
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ハラダ
担当者
原田
電話番号
0952-30-6001
ＦＡＸ
0952-30-6019
Ｅメール
reiko@saga-harada.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●地域貢献● ★年２回の地域河川清掃作業。★重粒子線施設ハイ
マットへの寄付。★企業版ふるさと納税（小城市）寄付の実施。 ★日本赤十字事業への継続寄付。★佐賀県警と社用車ドライブレコ ーダーを活用した「安心安全なまちづくりに関する覚書」の締結 ★新型コロナ感染拡大時のテイクアウト用食品トレー（飲食店向け 約６，０００食分）無償配布。★棚田保全ボランティア協定の締結 ●充実した福利厚生● ★誕生日休暇制度★癌オプション検診補助 制度★スキルアップ補助制度・・業務に関係する資格であれば会社 が費用負担しています。（申請制）★従業員逓増保険（３年以上在 籍社員） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【合同企業説明会ｉｎ Ｓａｇａ】対象求人 ※事前申込制（当日参加も可） 日時：令和６年３月４日（月） １３：００～１６：００ 会場：ホテルグランデはがくれ（佐賀市） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 創業７５年、地元に密着した企業として認知度も高く、 オフィス環境は整備され、アロマやＢＧＭを感じながら仕事が できます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部研修に参加あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップ補助制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社会人常識マナー検定の受験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
16.0％
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|---|---|
大卒の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
1.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。