求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00375548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2302-033447-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
リョウシンコウギョウ カブシキガイシャ
菱信工業 株式会社
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| 所在地 |
〒450-6490
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目２８番１２号
大名古屋ビルヂング１８階１８０５区 最寄り駅１
各線 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
池上 裕介
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| 従業員数 |
企業全体
153人
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就業場所
42人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 事業内容 |
・大型商業施設・大規模生産工場などの大型冷凍機・冷暖房機の保
守メンテナンス業務、空気調和機器販売・取付更新工事・修理業務 |
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| 会社の特長 |
三菱重工サーマルシステムズ、三菱重工冷熱の機器販売代理店・サ
ービス代行店、特約店。多くの国内サービス拠点（９拠点）設立５ ０年以上の長い社歴（安定した経営基盤、積み重ねた高い技術） |
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| 法人番号 |
8180001033420
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| ホームページ | https://www.ryoshin-ind.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
サービスエンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
空調設備の設置・管理、施設内の定期点検（巡回、切替点検）、協力業者との
現場調査、見積作成、施工管理、作業立ち合い、機器類の清掃、分解点検など 公共施設や交通機関、オフィスビルなどに欠かせない空調設備の管理、設置、 メンテナンス業務です。 慣れてきたら、お客様との折衝や、売り上げ・利益の管理もしていきます。 「働き方改革関連認定企業」 （すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒452-0837
愛知県名古屋市西区十方町１０番地
中部支社 最寄り駅
名鉄犬山線／地下鉄鶴舞線上小田井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 8,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,600円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 8,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,800円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,800円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,800円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,800円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.31ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.44ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,100円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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44,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
試用期間中（３ヶ月）マイカー通勤不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
14日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の繁忙期の場合
１日６時間、年６回限度で、月６０時間、年６１２時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度有り
有給休暇取得推進 年最低５日あり |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒450-6490
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒450-6490
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目２８番地１２号
大名古屋ビルヂング１８階１８０５区 最寄り駅
ＪＲ／名鉄／近鉄／地下鉄 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画課
担当者（カタカナ）
コイケ カナコ
担当者
小池 加奈子
電話番号
052-728-0520
ＦＡＸ
052-728-0521
Ｅメール
saiyo@ryoshin-ind.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・面接２回
・本人の成長のため、期間限定で他拠点への転勤打診することがあ りますが、希望しない場合は転居を伴う異動は発生しません ・無料駐車場あり、ただし試用期間の３ヶ月は公共交通機関で通勤 ・試用期間は３ヶ月（同条件） 「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日・入社日：随時 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
昇給予定日は翌年４月１日
有給休暇取得は、入社３ヶ月経過後に１０日付与 お誕生日祝い制度、健康促進支援制度、コミュニケーション奨励金 制度など手厚い福利厚生制度 ワークライフバランス推進企業認定、健康優良法人認定 自己資本比率８３．３％を誇る安定優良企業です 「留学生応募可能」 日本語が母国語でない方は日本語レベル２以上必要。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
6人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ及びＯＦＦ－ＪＴ教育制度、新入社員研修、職位別研修、キャリ
アプラン研修、フォローアップ研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
受講料および交通費を負担、合格した方には祝金の制度あり
会社が認めた資格及び自己啓発について全額補償 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員研修にてキャリアプランを策定、１年ごとに見直す機会あ
り 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
14.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。