求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00219048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の食料品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2001-000279-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミスズコーポレーション
株式会社 みすずコーポレーション
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| 所在地 |
〒380-0928
長野県長野市若里１６０６
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
塚田 裕一
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| 従業員数 |
企業全体
849人
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就業場所
43人
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うち女性
20人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
凍り豆腐、油あげ・味付いなりあげ、レトルト及びチルド食品等の
製造販売。 |
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| 会社の特長 |
自然のめぐみを生かした日本の和食文化を継承しつつ、時代のニー
ズに応えた最先端の技術を導入し、食生活の向上に取り組んでいま す。 |
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| 法人番号 |
6100001003390
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| ホームページ | https://www.misuzu-co.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
食品製造（大町市）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・油あげ、味付け油あげなどの生産ライン製造業務
・品質検査、生産機器の維持保全管理などのオペレーション業務 【変更範囲：当社食品製造の工程に係る業務全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒398-0004
長野県大町市常盤９２７２番地
北アルプス大町工場 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室の設置あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
交替手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.55ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
又は
4.32％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度とし、１カ
６０時間まで、年５２０時間まで延長することが出来る。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒380-0928
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒380-0928
長野県長野市若里１６０６
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 新卒採用担当
担当者（カタカナ）
コバヤシ／オオクボ
担当者
小林／大久保
電話番号
026-226-1671
ＦＡＸ
026-223-2271
Ｅメール
saiyo@misuzu-co.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
一次選考についてはオンライン（Ｚｏｏｍ使用）で面接の予定です
。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・勤務時間については、工場稼働の状況により、記載時間以外の勤
務開始時刻となる場合があります。※実働８時間、休憩６０分です 。 ・高専専攻科卒（学士取得者）の賃金は大卒と同じです。 ・試用期間：あり３ヶ月、労働条件変更なし。 【勤務先変更の範囲：本社工場ほか担当業務に関係する当社事業所 】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成5年度
16人
令和4年度
23人
令和3年度
30人
男性新卒者等採用者数
平成5年度
12人
令和4年度
11人
令和3年度
15人
女性新卒者等採用者数
平成5年度
4人
令和4年度
12人
令和3年度
15人
新卒者等離職者数
平成5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、管理者研修、オペレーター研修、
他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務上必要と会社が認めた資格取得の費用負担
・自己啓発のための通信教育費用の半額を補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・半期毎に目標設定（マニュフェスト）と評価及び面接の実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務の必要に応じて実施
・生産士、総菜管理士など |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。