求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-00036848
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
金属加工機械製造業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
あり
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2505-005021-8
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジョーニシ
株式会社 ジョーニシ
|
|||
| 所在地 |
〒528-0037
滋賀県甲賀市水口町本綾野４番１号
最寄り駅１
近江鉄道 水口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中野 裕介
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
73人
|
就業場所
48人
|
うち女性
9人
|
うちパート
1人
|
| 設立年 |
昭和11年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
農業用機械器具の設計・製造・販売
ホームセンター向け什器の設計・製造・販売 建設機械用製缶部品の製造 |
|||
| 会社の特長 |
当社は、農業に関る企業として異なる事業で培われた技術力を結集
し、人やモノのつながりを共創することにより安定的な食糧生産に 貢献し、笑顔の溢れる豊かで持続可能な未来をづくりを支えます。 |
|||
| 法人番号 |
2160001005121
|
|||
| ホームページ | http://www.jonishi.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
業務推進スタッフ
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
■当社は創業８８年、「食」を支える農業機械メーカーです。
建設機械用製缶部品・ホームセンター向け什器の製造も手掛けています。 ＜農機推進部＞ 販売店等へのルート営業、展示会への参加、製品の組付けや設定、実演など ＜什器部＞ 商社への販売、商社との打合せ、見積もや積算など ＜生産部＞ 商品の生産から納品までの管理、資材調達管理など 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
なし
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒528-0037
滋賀県甲賀市水口町本綾野４番１号
最寄り駅
近江鉄道 水口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,500円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場：有（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時10分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期対応が必要なとき、月最大６０時間・年間６００
時間まで |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる（年間変形労働制）
＊土曜日年数回出勤有り、他の土曜日は休み |
|||
| 年間休日数 |
110日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒528-0037
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒528-0037
滋賀県甲賀市水口町本綾野４番１号
最寄り駅
近江鉄道 水口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
企画部 課長
担当者（カタカナ）
コジマ
担当者
小島
電話番号
0748-62-9727
ＦＡＸ
0748-62-9054
Ｅメール
saiyo@jonishi.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊入社後、製品知識習得研修を行います。
＊新入社員研修・キャリアアップ制度があります。 ＊遠方による通勤困難者は月額２万円を３年間住宅手当として支給 します。 ＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）が必要となります。 １ｔ～２ｔトラックに乗ります。 【受付方法】電話・Ｅメール・ホームページ 【適性検査】クレペリン 【転勤の可能性】あり（本社及び甲賀工場） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
2人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
14.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナー研修・新入社員研修・リーダー職研修・中堅社員研修
管理職研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格及び通信教育について取得費
用全額補助 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアップ等に関する相談及び指導（年２回：上司との面談）
人事考課・目標管理の実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
溶接技能試験（社内）
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。