求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-00089948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電気通信に附帯するサービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0124-915416-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ティーエムジェー
株式会社 ＴＭＪ
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| 所在地 |
〒060-0808
北海道札幌市北区北８条西３丁目３２ ８・３スクエア北ビル９階
最寄り駅１
ＪＲ札幌駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
丸山 英毅
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| 従業員数 |
企業全体
19,189人
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就業場所
3,012人
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うち女性
2,148人
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うちパート
2,107人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
ＢＰＯに関するアウトソーシングサービス／コンサルティングサー
ビス／コンタクトセンター運営・コールセンター運営／人材派遣／ システム導入支援・提供 |
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| 会社の特長 |
売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広
い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグ ループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。 |
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| 法人番号 |
8011101053952
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| ホームページ | www.tmj.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
スーパーバイザー
（コンタクトセンター運営管理） 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
コンタクトセンターの運営管理業務。幅広い業種のクライアント企業の業務サ
ービスに関する電話対応、事務業務などを実施。 入社後は研修計画に沿って、段階的に１つずつ業務を習得して頂きます。まず オペレーターとして業務を経験、その後はオペレーターの指導育成を行なうス ーパーバイザー業務を担えるよう計画的にトレーニングを行ないます。先輩や 上司のフォローも充実しているので安心して仕事に取り組めます。 ※ＴＭＪはベネッセコーポレーションのコールセンターより独立分社化する形 で１９９２年に設立。２０１７年よりセコムの資本参加によりセコムグループ となる。＊業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒060-0807
北海道札幌市北区北７条西４丁目１２ 日本生命札幌北口ビル
札幌第３センター 最寄り駅
ＪＲ札幌駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙
敷地内喫煙場所あり |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 32,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,080円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 32,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,080円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 32,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,080円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 32,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,080円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 32,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,080円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
12時30分〜21時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務立上げ、納期や事務処理の集中、システムトラブル等の時６回
を限度として、１ケ月４５時間まで、１年７２０時間までできる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月単位の変形シフト
夏季休暇：６／１～１１／３０迄の間で３日以内 年末年始休暇：１２／２８～１／３のうち、土日祝以外 の日 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
面接時に持参
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒060-0807
北海道札幌市北区北７条西４丁目１２ 日本生命札幌北口ビル１Ｆ
最寄り駅
ＪＲ札幌駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
北海道採用センター
担当者（カタカナ）
ウコン シュウヘイ
担当者
右近 周平
電話番号
011-700-5309
ＦＡＸ
011-746-8212
Ｅメール
tmj-ml-sapporo-saiyousp@tmj.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
《ホワイト企業認定取得済》
○有休休暇と別に夏季・年末年始休暇があり、仕事・プライベート のワークライクバランスを保つことが出来ます。ビジネススキルを 学びながら、並行してしっかりと業務研修を行います。将来の戦力 としてゆっくりと育成していきます。 ○産前産後休暇・育児休業について：結婚・出産後も「働き続けた い」思いを応援しています。産休・育休を取得して、スーパーバイ ザーとして復帰・活躍している女性が多くいる職場です。 ○就業時間：シフト勤務（実働８時間） 部門により出勤日、勤務時間が異なります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○原則、転居を伴う転勤はありません。
○「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正 社員のことです。特定のエリアを越えて活躍したい方には、総合職 への登用制度がありますので、そちらにチャレンジしていただくこ とも可能です。 ○応募前職場見学会を実施しております。ご希望の方はご連絡くだ さい。 ○退職餞別金制度があります。 ○試用期間：３ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
21人
令和4年度
27人
令和3年度
22人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
22人
令和3年度
18人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・入社１週目：社会人としての導入研修
・配属先の業務知識研修と計画的な各種継続教育制度あり 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・自己啓発を含めた育成支援制度があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・一人一人のスキルアップにつながる面談を定期的に実施していま
す。 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
113人
男性
30人
前事業年度の出産者数
女性
103人
男性の配偶者
30人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
15.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。