求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26070-00011548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2607-100342-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン タンゴオオミヤフクシカイ オオ
ミヤエン 社会福祉法人 丹後大宮福祉会 おおみや苑
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| 所在地 |
〒629-2501
京都府京丹後市大宮町口大野２９５
最寄り駅１
京都丹後鉄道 丹後大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
高橋 慎治
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| 従業員数 |
企業全体
229人
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就業場所
144人
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うち女性
118人
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うちパート
35人
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| 設立年 |
昭和59年
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| 事業内容 |
社会福祉事業法による法人
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| 会社の特長 |
老人等が自立した生活を地域社会で営むことができるよう、多様な
福祉サービスの提供により支援しています。 |
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| 法人番号 |
7130005010850
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| ホームページ | http://www.oomiyaen.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（一般職）８／８たんご就職フェア
求人 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスでの介護全般
まずは現場での業務をしっかりと経験していただきます。人事考課の結果 により、総合職へのステップアップの道もご用意しております。 変更の範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒629-2501
京都府京丹後市大宮町口大野２９５
最寄り駅
京都丹後鉄道 丹後大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,160円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 19,000円
特定処遇改善手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,160円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,280円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 19,000円
特定処遇改善手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,280円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,280円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 19,000円
特定処遇改善手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,280円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時30分〜20時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
月９日 |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月8日 13時30分〜
説明会開催場所
野田川わーくぱる
京都与謝郡与謝野町四辻１６１ |
| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒629-2501
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒629-2501
京都府京丹後市大宮町口大野２９５
最寄り駅
京都丹後鉄道 丹後大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
タカタシ
担当者
高橋
電話番号
0772-68-1525
ＦＡＸ
0772-68-1636
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊受付方法：郵送 電話
＊試用期間：３ヶ月、同条件 ＊勤務地希望の相談可 ＊勤務場所により勤務時間が異なります。 ＊きょうと福祉人材育成認証事業所 ＊きょうと健康づくり実践企業 ＊くるみんマーク認定事業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊夜勤有り １７：００～翌１０：００
＊夜勤手当 ７，０００円／１回 ＊住居手当：月額 １８，０００円を上限 ＊奨学金返還支援手当：月額 １５，０００円を上限 ◆たんご就職フェア参加◆ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
48.9歳
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|---|---|
大学等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新規採用者研修
月１回程度、職場内研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に向けて勉強会の開催
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課制度
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
28.6％
女性の管理職割合
57.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。