求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00162048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
機械器具設置工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-102328-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマダ
株式会社 ヤマダ
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| 所在地 |
〒712-8012
岡山県倉敷市連島１丁目１５－１０
最寄り駅１
水島臨海鉄道 弥生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山田 啓吾
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| 従業員数 |
企業全体
131人
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就業場所
19人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
1億5,000万円
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| 事業内容 |
・重量物の撤去、据付作業
・移動式クレーンによる揚重作業 ・コンクリート橋梁製品運搬作業 |
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| 会社の特長 |
倉敷・広島・尾道・下関・北九州に支店、営業所（合計８事業所）
があり、機械器具据付工事、クレーンリース業を主に営業していま す。働きやすい環境を目指し、福利厚生に力を入れています。 |
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| 法人番号 |
1260001015078
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| ホームページ | https://yamada-g.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（幹部候補）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
ジョブローテーション制度により（１～３年ごと）、工事部門とクレーン部門
で現場での実務経験を積み、将来、本社の幹部を目指します。 ・工事部門（重量物の撤去、据付作業に伴う実務） ・クレーン部門（移動式クレーンによる揚重作業、コンクリート橋梁製品運搬 作業に伴う実務） 段階に応じて、現場の実務経験をしたり、リクルーター活動や各種許認可の更 新手続き、総務経理などの本社業務に携わったりと、様々な可能性が広がりま す。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（取得見込可）
＊その他必要な資格は、入社後取得（取得費用全額補助） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒712-8012
岡山県倉敷市連島１丁目１５番１０号
株式会社ヤマダ 最寄り駅
水島臨海鉄道 弥生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
139,590円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 80,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,590円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
124,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 80,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,900円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
124,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 80,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,900円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
124,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 80,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,900円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
124,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 80,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,900円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.68ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,390円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
求人条件にかかる特記事項欄参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
その他：夏季休暇、年末年始休暇
＊休日出勤になった場合は、振替休日を取得していただ きます。 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒712-8012
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒712-8012
岡山県倉敷市連島１丁目１５－１０
最寄り駅
水島臨海鉄道 弥生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 次長
担当者（カタカナ）
スミガワ クミコ
担当者
澄川 久美子
電話番号
086-440-0606
ＦＡＸ
086-440-0611
Ｅメール
k.sumigawa@yamada-g.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・会社説明会は、随時行っています。
・当社は社員が働きやすい環境を目指し福利厚生に力を入れていま す。各種保険（保険料会社負担で、私生活で発生したケガや病気 などでの手術や入院費用のカバー）、確定拠出年金（奨励金あり ）、財形貯蓄など ・必要な資格は入社後取得していただきます。 ・入社月は２０日に入社祝金１００，０００円あり ・転勤エリア：会社が定める事業所 下関、倉敷、尾道、広島、北九州のいずれか ・試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・マイカー通勤可 駐車場あり 無料（マイカー通勤の場合の通勤
手当は距離により非課税限度額内） ・住宅手当：世帯主かつ契約者本人の場合 本人持家の場合５，０００円／月 本人契約借家の場合 実費最高２５，０００円／月 ・家族手当：世帯主かつ扶養家族がいる場合 本人１０，０００円／月 扶養家族１人につき５，０００円／月 ・出張の場合は、出張手当、食事手当あり ・入社年月日：令和７年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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|---|---|
事業所別の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
44.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手土木研修、
メンタスヘルス研修、ハラスメント研修 他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補
助 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
7.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。