求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23111-00014148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
刈谷公共職業安定所 碧南出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2311-320094-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒライワテッコウショ
株式会社 平岩鉄工所
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| 所在地 |
〒447-8680
愛知県碧南市棚尾本町４丁目１０番地
最寄り駅１
名鉄三河線 碧南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平岩 統一郎
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| 従業員数 |
企業全体
520人
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就業場所
30人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
明治前
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
自動車部品（カーエアコン・エンジン）の製造、ダクタイル鋳鉄、
各種専用機の製造。 |
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| 会社の特長 |
創業以来２００年の伝統と技術開発により自動車部品（カーエアコ
ン、エンジン）製造メーカーです。現在、電動化仕様に対応した部 品増産に向け、工場を新設し、増員を図っています。 |
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| 法人番号 |
7180301015466
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| ホームページ | http://www.hiraiwa.ne.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（製造・生産技術・生産管理・品質保
証・保全・事務・社内ＳＥ配属予定） 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＜生産技術＞１新設ラインの設置、２既存設備の改善、３加工に使用する刃具
の手配等＜メンテナンス＞機械設備に関する、１定期点検、２突発的な設備の トラブル対応、３設備故障の未然防止対策＜品質管理＞製造や加工のための材 料や素材の受入検査、出荷する製品の検査や測定。〈営業〉大手自動車関連メ ーカーなどのお客様を担当し、１新規受注に対応、２社内各部署と調整。その 他 ＜社内ＳＥ＞＜製造＞＜事務＞の配属可能性有 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒447-0815
愛知県碧南市棚尾本町４丁目１０番地
本社 最寄り駅
名鉄三河 碧南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙（屋外に喫煙スペース有）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,800円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,300円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.75ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場完備、交通費支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
４２時間／月 超えるのが年６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日休み（年間３回ほど土曜出勤有）
大型連休３回（ＧＷ、夏、冬有） |
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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選考
| 受付期間 |
3月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒447-8680
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒447-8680
愛知県碧南市棚尾本町４丁目１０番地
最寄り駅
名鉄三河線 碧南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
ハセガワ・カジタ
担当者
長谷川・梶田
電話番号
0566-41-0080
ＦＡＸ
0566-48-3232
Ｅメール
jinji@hiraiwa.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【企業説明会・先輩社員との面談・工場見学はオンライン、対面で
、随時行っております。】お気軽にお問い合わせください。 ・１ヶ月ほど導入研修、製造課配属後、適性・希望・ニーズにより 、配属先が決定されます。 ・現場で仕事に携わるタイミングが早く、相談したり、フォローが ある環境だからこそ、「やりがいを感じる」と入社１年目の声をも ありました。ぜひ、会社訪問お待ちしております。 ・勤務地は碧南市内５拠点のうちいづれかです。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
福利厚生の一例です。その他、詳しくは会社ホームページをご覧下
さい。 ■アパート費補助制度■自宅が遠方のため通勤困難な方に対し居住 施設を提供します。会社が近隣アパートを手配（契約）し、３５， ０００円／月 を会社負担します。 ■食券費負担制度■会社では、毎日給食センターより日替わり弁当 を手配しています。食事は会社負担により１８０円／１食で提供し ています。また夜勤食は無料です。 ■フレックスタイム制度■事務・技術等を対象としてフレックスタ イム制度を導入しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.8年
従業員の平均年齢（参考値）
37.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、オンデマンド研修、社外研修、ＯＪＴ研修
など各種あり。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援、オンデマンド研修など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談の中で能力に応じた教育、指導実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
特定作業の許可など
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
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前事業年度の月平均所定外労働時間
21.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。