求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-00074548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3101-110283-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ダイワケンセツ カブシキガイシヤ
大和建設 株式会社
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| 所在地 |
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町５番地の２
最寄り駅１
ＪＲ鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
影井 一清
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
39人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 事業内容 |
建設業（総合工事業）
土木工事、建築工事、とび・土工工事、舗装工事 他 |
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| 会社の特長 |
私達は、地域のインフラ構築という重要な事業に携わっており、誠
実な対応と技術力により確実に履行してきました。今後も技術研鑽 に努め、地元ニーズに応え続ける企業でありたいと考えています。 |
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| 法人番号 |
5270001000397
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| ホームページ | http://www.daiwacc.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築工事監督
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
公共施設、教育施設、医療・福祉施設、商業・スポーツ施設、会社社屋、工場
、物流施設、集合住宅など、多様な建築物の建築や耐震補強、免震などを手掛 けています。 主に鳥取県東部の建築工事現場で管理・監督業務をしてもらいます。 パソコンでワード、エクセル、ＣＡＤなどを使用して業務を行います。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築系科目
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町５番地の２
最寄り駅
ＪＲ鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.86％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、災害出動の時は、年６回を上限として、１ヶ月６０時
間、年間６００時間まで延長することが出来る。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
休日カレンダーによる
（日曜、祝日、第２、第４土曜、年末年始、他） |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
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| 書類提出先 |
〒680-0847
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者の応募書類
■履歴書■卒業証書（写） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒680-0847
鳥取県鳥取市天神町５番地の２
最寄り駅
ＪＲ鳥取駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
サカモト
担当者
坂本
電話番号
0857-22-3138
ＦＡＸ
0857-24-4588
Ｅメール
sakamoto@daiwacc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■試用期間（６ヶ月）
★建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処 遇改善に努めています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
現場手当 現場着任時 毎月８０００円から２３０００円
資格手当 毎月３０００円から（複数資格取得）上限２５０００円 家族手当 子供１名につき、毎月５０００円 休憩時間：昼６０分（１２時）、午前１５分（１０時）、午後 １５分（１５時） 工事の着工時・検査前など、繁忙期には、時間外（休日）労働があ ります。 駐車場あり、無料 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助（旅費・試験費用は初回全額支給）
技能講習等受講費用（全額支給） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
9.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。