求人番号 |
33070-00012548
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受付年月日 |
2024年5月13日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
高梁公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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留学生採用実績の有無 |
なし
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外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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事業所番号 |
3307-000495-9
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事業所名 |
ナカムラケンセツ
中村建設株式会社
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所在地 |
〒716-0046
岡山県高梁市横町1541-5
最寄り駅1
JR伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 浩巳
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従業員数 |
企業全体
160人
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就業場所
107人
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うち女性
18人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和34年
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
【総合建設業】
各種工事(建築、土木、上下水道施設、菅、電気設備など)、 及び、リフォーム・メンテナンスの施工管理 |
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会社の特長 |
創業以来、誠意・進取・奉仕をモットーにやる気ある社員でパワー
に溢れています。 比較的年齢層も若く、明るい礼儀正しい職場です。 |
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法人番号 |
6260001018910
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ホームページ | http://www.nakamurakensetsu.com |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
技術職(各種工事、及び、それらに関連する
リフォーム・メンテナンスの施工管理業務) job tagについて
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求人数 |
8人
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仕事の内容 |
中村建設では、土木工事から内装工事、外構工事までさまざまな工種を一括し
て請け負っています。物件の規模も耐震改修工事等の小規模工事から、商業店 舗・老人ホーム等の大規模工事とバラエティに富んでいます。依頼は岡山県下 の様々な地域からいただき、どの現場もやりがいを感じられます。入社後は、 積算(見積もり・予算作成)と現場管理(施工・工程・安全・品質)について 先輩社員のサポートを受けながら始めていきます。10年後を目標に、工事現 場の総責任者として活躍できるよう丁寧にサポートしていきます。部内には若 手社員が増えており、賑やかで元気いっぱいな雰囲気が自慢です。 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許証(AT限定可)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
なし
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒716-0046
岡山県高梁市横町1541-5
最寄り駅
JR伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースを設けている
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
216,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
226,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当手当 10,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
20万円〜50万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
20万円〜150万円
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
上限 月5万円
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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入居可能住宅 |
単身用あり
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・土曜日、日曜日、祝祭日
(ただし第三土曜日は出勤日) ・GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
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年間休日数 |
110日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月11日 15時30分〜
説明会開催場所
WEB説明会
(ZOOM利用) 説明会2
説明会開催日時
6月17日 13時30分〜
説明会開催場所
WEB説明会
(ZOOM利用) 説明会3
説明会開催日時
6月26日 10時30分〜
説明会開催場所
WEB説明会
(ZOOM利用) |
選考日 |
別途通知
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選考方法 |
面接,適性検査
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書類提出先 |
〒716-0046
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒716-0046
岡山県高梁市横町1541-5
最寄り駅
JR伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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担当者 |
課係名、役職名
総務部 係長
担当者(カタカナ)
ニシムラ ユウヤ
担当者
西村 裕也
電話番号
0866-22-1777
FAX
0866-22-7616
Eメール
y_nishimura@nakamurakensetsu.com
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補足事項 |
1.入社後3週間に週間にわたって行う『中村建設新入社員研修プ
ログラム』は、入社7~10年目のみずからの体験を基に作成した プログラムです。入社後知っておくと役に立つことを採用部門の垣 根を越えて、新入社員全員が同じプログラムで受講します。コーチ するのは、もちろんそのテキストを制作した先輩社員本人です。研 修終了後も、1か月に一度「新入社員フォロー会」が引き続きサポ ートします。 2.会社挙げての観光や食事会もあり、親睦を深め ます。3.入社後、建築士、施工管理士等、会社の規程に定める資 格を取得すると、資格手当(2千円~1万5千円)が毎月の給与に 加算されます。※社員一人一人のスキルアップとの考え |
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求人条件にかかる特記事項 |
・業務用の携帯電話、パソコンを貸し出します
・高校既卒者の応募も可能です、ご相談ください(概ね3年以内) ・インターンシップ、応募前の職場見学は大歓迎。日程応相談 ・弊社ホームページの「リクルートサイト」もご覧ください ・リーダー力、段取り力、全体最適力、仕事を通して身につきます ・コミュニケーションのある職場で、自然体な社員の多い会社です ・地域随一の「近くて便利な」中村建設と評価をいただいています ・資格取得の支援制度も充実、社員の成長を応援する会社です ・試用期間:3ヶ月 労働条件の変更なし ・育児休業制度 【従事すべき業務の範囲:会社の定める事業の範囲内で有り】 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢(参考値)
44.9歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育プログラム、新入社員フォロー会、若手社員安全管理研修
、先輩社員研修 など。入社後10年間の研修計画。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度(講習料助成金、教材・参考書の購入助成金、資
格取得支援プロジェクト、資格手当制度、合格お祝い金) など。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
若手社員が新入社員のトレーナーとなり、日常の業務内容、必要な
知識・技術・資格取得についてフォロー・サポートをする。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各現場で必要となる基本的な技能講習、特別教育などを計画的に取
得していただけます。 |
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
14.0%
女性の管理職割合
0.0%
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