求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00335948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
港湾運送業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-000151-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アキタカイリク カブシキガイシャ
秋田海陸株式会社
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| 所在地 |
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西２丁目５番９号
最寄り駅１
土崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
西宮 公平
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| 従業員数 |
企業全体
187人
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就業場所
146人
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うち女性
17人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和17年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業、他
函館税関から唯一の【ＡＥＯ通関業者】と【ＡＥＯ保税承認者】認 定 |
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| 会社の特長 |
昨年で創業８１年の歴史を踏まえ、常に新たなことにも積極的に取
組む会社です。 |
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| 法人番号 |
7410001000216
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| ホームページ | http://www.kairiku.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務総合職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
全世界が求める地球温暖化防止に向け、脱炭素化の切り札と位置づけられてい
る洋上風力発電。我が国のフロントランナーである秋田県沿岸には、これから も巨大な風車が立てられていきます。我が社は既存のコンテナや在来貨物に加 え、洋上風力発電関連の物流も支えていきます。対岸との交流を軸に、海と陸 の架け橋となる総合物流企業です。 〇顧客に対する最適な輸送方法の提案〇秋田港国際コンテナターミナルの管理 運営〇船舶の貨物積卸作業・倉庫保管の打合せおよび関連事務〇国内外の海上 コンテナ貨物の配送方法の打合せおよび関連事務〇クルーズ客船や貨物船の入 出港手続代行〇輸出入通関手続と貿易実務 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西二丁目５番９号
最寄り駅
土崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室を設置し分煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,100円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,100円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.32ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,048円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,960円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
敷地内駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
気象条件等により船舶の日程が重なる等通常の労働時間内で処理で
きない場合、年間６回程度、１ヶ月７０時間、１年６９０時間。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
非固定の週休制。毎月３日本人の希望する日（但し、試
用期間、一般職は１日のみ） |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒011-8585
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
免許資格証明書類
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西２丁目５番９号
最寄り駅
土崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
マツモト カケル
担当者
松本 翔
電話番号
018-845-0185
ＦＡＸ
018-845-4229
Ｅメール
recruit@kairiku.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※職場見学希望者は上記担当者へお問合せください。
※適性検査と筆記試験（言語、数理、論理、図形、英語）はＷｅｂ で実施します。 ※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施します。 ※くるみんと、健康経営優良法人２０２４の認定を受けています。 ※函館税関管内で唯一の、【ＡＥＯ通関業者】と【ＡＥＯ保税承認 者】の２つの認定を受けております。 ※リーダー社員全員が、アンガーマネジメントファシリテーター及 びアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの講師資格 を取得し、ハラスメントの起こらない職場環境を構築しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※６ヶ月間の試用期間があります。（労働条件変更あり、調整給３
，０００円の支給なし） ※６ヶ月間を経た後、会社指定の免許・資格１つの取得をもって試 用期間終了とし、２つ以上の取得後、社内人事考課を経て総合職へ 登用（登用率８６％）となります。 ※その他の手当として、家族構成給（４，０００円～）、役付資格 給（３，０００～）、総合職手当（６，２２０円）があります。 ※秋田県内（秋田市、能代市、男鹿市）の各営業所に転勤の可能性 があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢（参考値）
37.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時には基本的なビジネスマナー研修、勤続年数、役職に応じて定期
的に実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
初回に限り、業務上必要とする資格、免許の取得費用及び交通費等
を全額補助。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
所属長との面談を年２回以上行い、仕事への取り組み方の指導や評
価を実施。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.6％
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|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。