求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17090-00001048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
輪島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1709-002011-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コウワカイ
社会福祉法人 弘和会
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| 所在地 |
〒928-0022
石川県輪島市宅田町２５字４番１０
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
畝 和弘
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| 従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
17人
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うち女性
15人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,050万円
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| 事業内容 |
障がい者（児）福祉における多機能型事業所の運営、高齢者福祉に
おける小規模多機能型居宅介護や認知症対応型介護といった地域密 着サービスなどを、輪島市・羽咋市にて運営。 |
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| 会社の特長 |
「仁・人・和」の基本理念のもと地域で支え合い、住み続けて良か
ったと思える街づくりと地域福祉の向上を目指しています。私たち はクリエイティブな発想で、福祉のあり方を追求しております。 |
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| 法人番号 |
4220005007535
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| ホームページ | http://www.swkouwa.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職（一般職）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・利用者様の思いや願いを大切にしながら、認知症高齢者の生活支援、利用者
様の送迎や外出支援、その人らしく生きていける支援を行う。 ・各サービス事業所では、地域の方々と協働しながら共に、調理や外出を通し て、その人の生きがい、やりがい、喜びを作り、住み慣れた地域で可能な限 り生活し続けることを応援します。 ・利用者の様態や希望に沿って、「通い」「訪問」「宿泊」といったあらゆる 機能を使いながら生活を支えていきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許
（ＡＴ限定可） ・介護福祉士以上 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒925-0073
石川県羽咋市四柳町つ１７番地
たきのーほーむ福の神（小規模多機能型居宅介護） 最寄り駅
羽咋 金丸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
246,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 8,000円
運転手当 2,000円 処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 8,000円
運転手当 2,000円 処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
17万円〜44万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
26万円〜66万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
500円
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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4,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険加入対人・対物無制限
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
シフト制による |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月1日
6月1日以降随時
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒925-0073
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒925-0073
石川県羽咋市四柳町つ１７番地
社会福祉法人 弘和会 羽咋事業所 最寄り駅
七尾線 金丸駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 人事担当
担当者（カタカナ）
ナカグチ
担当者
中口
電話番号
0767-22-8870
ＦＡＸ
0767-22-8871
Ｅメール
kouwahakui@swkouwa.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
介護福祉士取得祝金 介護福祉士有資格者 ３０万円支給
４年以内介護福祉士資格取得 ３０万円支給 ＊手当について 夜勤手当 ８，０００円／回 宿直手当 ３，７００円／回 当番手当 １，０００円／回 ＊夜勤勤務時間帯 （４）１６：００～９：００ ＊羽咋事業所内に転勤の可能性があります。 【有給休暇】最大２０日 【昇給】年１回 【応募受付】郵送 【試用期間】６ヶ月 【通年採用可能】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊退職金共済については、社会福祉施設職員等退職手当共済制度に
加入します。 ＊いしかわ魅力ある福祉職場認定事業者に指定されました。 ＊選考日：６／１以降は随時行います。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
5人
令和5年度
3人
令和4年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
2人
令和4年度
3人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
49.7歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新人研修・理念研修・介護マナー講習（社外講座）等
・その他キャリアアップに対する研修あり 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補
填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・入社直後、入社３年目等節目に管理者によるキャリアに関する相
談を実施 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
47.0％
女性の管理職割合
90.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。