求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00252548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2302-614437-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ プライムソフトサービス
株式会社 プライムソフトサービス
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| 所在地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄２－８－１２
伏見ＫＳビル２階 最寄り駅１
地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
吉田 晋
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| 従業員数 |
企業全体
71人
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就業場所
71人
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うち女性
18人
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うちパート
23人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
ソフトウェアテクニカルサポート、ソフトウェア開発、各種コンサ
ル業務、セレモニーアテンド事業。 |
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| 会社の特長 |
人は財産という考え方の元、キャリアアップを支援する環境作りに
力を入れています。女性を中心とした社会貢献事業の創出、及び催 事事業のＩＴ推進に取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
3180001059486
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| ホームページ | http://www.primesoftservice.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
テクニカルサポート
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
ユーザー（教育機関や一般企業様）からのサーバ、ＯＳ、ミドルウェアに関す
る問い合わせ・傷害調査依頼に対し、原因を調査、特定し回答を行うテクニカ ルサポート業務をご担当頂きます。 「働き方改革関連認定企業」 【ユースエール認定企業】「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます 。ｈｔｔｐｓ：／／ｗａｋａｍｏｎｏ－ｋｏｙｏｕ－ｓｏｋｕｓｈｉｎ．ｍｈ ｌｗ．ｇｏ．ｊｐ 変更範囲：原則なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄２－８－１２
伏見ＫＳビル２階 最寄り駅
地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
11,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応等の場合、
１日５時間、６回限度で月８０時間、年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日含むシフト制
夜間当番あり |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
応募書類は担当者メールア
ドレスへ送付をお願い致し ます。 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄２－８－１２
伏見ＫＳビル２階 最寄り駅
地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業推進統括部 課長
担当者（カタカナ）
ハットリ
担当者
服部
電話番号
052-228-9300
ＦＡＸ
052-228-9301
Ｅメール
primesofts@primesoftservice.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：６ヶ月（うち研修期間３ヶ月）
研修期間中の給与は１８０，０００円です。 有給休暇は入社３か月後に５日、６か月後に５日の計１０日になり ます。 就業場所は後々、参画するプロジェクト・案件によって変動する場 合があります（愛知県内）。 「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日・入社日：随時 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
勤務時間、休日は請負先に準ずる事前に応募書類等送付ください。
尚良スキル Ｕｎｉｘ／Ｌｉｎｕｘ環境におけるシステム運用又は開発の知識や 学習経験 ＬＰＩＣ１資格取得レベル可 転勤範囲：当社の定める事業所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
31.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社会人としてのマナー、ＩＴの基礎知識・応用技術（配属後はＯＪＴ）
（研修期間中の給与は１８０，０００円になります） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
ステップアップ社内教育制度 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ステップアップ社内教育制度：キャリア拡張のための教育費の支援
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
16.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。