求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42016-00010348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ長崎
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4201-003337-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サイカイケンセツ
株式会社 西海建設
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| 所在地 |
〒850-0032
長崎県長崎市興善町２－８
最寄り駅１
長崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
寺澤 孝憲
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| 従業員数 |
企業全体
210人
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就業場所
210人
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うち女性
28人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
9,500万円
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| 事業内容 |
総合工事業（土木工事、建築工事他）
【マイページあり】 |
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| 会社の特長 |
「熱意・誠意・創意」を絶やさず、地域社会の発展と自然調和に取
り組み、常に成長し続けながら、皆様に選ばれ、必要とされる企業 、地域のリーディングカンパニーを目指しています。 |
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| 法人番号 |
2310001000619
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| ホームページ | http://www.saikai-grp.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築施工管理
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊建築施工現場の施工管理全般
＊現場施工に関する書類作成 ＊工事写真の整理等 ※主な現場は長崎県内で、学校・マンション・病院・団地等の新築及び改修 工事になります ◇県内に当社の拠点が本社を含めて３カ所あります 転勤となった場合も各現場へ直行直帰となりますので、自宅から 通勤する職員がほとんどです 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
建築系学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0032
長崎県長崎市興善町２－８
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
232,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅（一律）手当 5,000円
現場手当 5,000円 携帯手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅（一律）手当 5,000円
現場手当 5,000円 携帯手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
243,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
9.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
43時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の繁忙に対応するため、月８０時間、年間７２０時間、年６回
まで |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒850-0032
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒850-0032
長崎県長崎市興善町２－８
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヘバラ
担当者
部原
電話番号
095-825-1413
ＦＡＸ
095-822-0645
Ｅメール
info@saikai.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊当社は、拠点として本社を始め佐世保支店、諫早営業所があり、
その他に各現場も点在しており、本採用者はこれら拠点のいずれ かに配属予定です。 ＊自宅から通勤圏外勤務の場合、１年間の家賃を会社が負担します ＊個人の車輛を業務に使用するため、別途毎月一定額の車輛借上料 を支給します。また、別途燃料費の会社負担があります。 車両借上料：１３，６００円～２０，０００円 （金額は車種により異なります） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊時間外限度時間の適用除外事業
＊試用期間：３ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
10人
令和3年度
15人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
8人
令和3年度
13人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人行動力研修、自衛隊研修、建築施工研修、マナー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして、会社が認めた資格取得について取得費用の
補填 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
35.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
35.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。