求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00079748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
通信機械器具・同関連機械器具製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-107221-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ゴヨウデンシ
株式会社 五洋電子
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| 所在地 |
〒010-0201
秋田県潟上市天王字鶴沼台４３－２２４
最寄り駅１
ＪＲ男鹿線 出戸浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
加藤 信一
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| 従業員数 |
企業全体
383人
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就業場所
290人
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うち女性
60人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
3億9,000万円
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| 事業内容 |
電気機器器具製造業
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
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| 会社の特長 |
株式会社日立国際電気のグループ会社として、通信機器及び電子機
器の組立と同部品の製作を行っている。 |
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| 法人番号 |
3410001003429
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| ホームページ | http://www.hitachi-kokusai.co.jp/goyo/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
開発・設計（電気設計、ソフト設計）、社内
ＳＥ、ＤＸに関わる業務、営業 
job tagについて
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| 求人数 |
6人
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| 仕事の内容 |
当社では無線通信機器（業務用、車載用無線）、電子応用機器（半導体露光装
置、液晶露光装置）の設計・開発を行っています。 本求人では主に半導体露光装置、液晶露光装置および業務用無線機の開発・設 計（電気設計、ソフト設計）、社内ＳＥ、ＤＸに関わる業務、営業のいずれか をお任せします。 ☆働き方改革関連認定企業【くるみん】 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
開発・設計（電気設計、ソフト設計）、社内ＳＥ、ＤＸに関わる業
務は、電気情報系学科卒の方が対象です。 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0201
秋田県潟上市天王字鶴沼台４３－２２４
最寄り駅
ＪＲ男鹿線 出戸浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
構内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,500円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.42ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.96ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.42％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新商品開発業務によるもの
出張先の顧客都合によるもの |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 等＊年次有給休暇につ
いては「求人に関する特記事項」参照 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
24日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月13日 10時00分〜
説明会開催場所
本社・鶴沼台工場
説明会2
説明会開催日時
3月27日 10時00分〜
説明会開催場所
本社・鶴沼台工場
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒010-0201
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0201
秋田県潟上市天王字鶴沼台４３－２２４
最寄り駅
ＪＲ男鹿線 出戸浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理本部 人事総務部
担当者（カタカナ）
ヤスダ
担当者
安田
電話番号
018-878-5281
ＦＡＸ
018-878-5557
Ｅメール
goyo.soumu@h-kokusai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆入社承諾書提出期限：内定後概ね７日以内
◆受付方法：郵送 ◆試用期間詳細：３ヶ月（労働条件変更なし） ◆退職金制度：あり 求人票には１年以上と表記していますが、実際は４ヶ月以上勤務 で支給されます。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆有給休暇は毎年４月に２４日付与します。
◆入社年度は入社月に応じて２日～２４日を付与 ◆新卒者の入社初年度の夏季賞与は寸志です。 ◆転勤の可能性あり：宮城県柴田郡、埼玉県熊谷市、東京都小平市 ※転勤先補足：（株）日立国際電気又は主要顧客先等、詳細は選考 時説明します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
22.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
22.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修・業務別研修・社外（日立グループ）派遣研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育講座の費用半額支援（日立国際電気グループ共通制度）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア開発研修・目標管理制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内英語検定（ＴＯＥＩＣ）、トップレベル技能者認定制度はんだ
付け技能認定制度、日立国際電気グループ技能コンクール |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
19.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
1.0％
女性の管理職割合
1.4％
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|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
19.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。