求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00161848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
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会社の情報
| 事業所番号 |
0704-002183-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タムラシンリンクミアイ
田村森林組合
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| 所在地 |
〒963-4603
福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入６２番地７
最寄り駅１
船引駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
矢吹 盛一
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| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
50人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1億4,200万円
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| 事業内容 |
○植林、保育等山の手入れによる森林整備と組合員の森林管理。
○伐木造材作業による素材生産の木材の取扱い。○製材加工、地域 材（当組合田村スギブランド化）の開発 製造、販売 |
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| 会社の特長 |
当組合は、造林から加工まで、森林の整備を通して一貫した事業を
推進し、地域に根ざした持続可能な組合の実現と林業の発展を目指 します。 |
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| 法人番号 |
9380005003407
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| ホームページ | https://tamura-forest.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（技術）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
（１）森林経営課の業務（事務及び技術業務）
森林の調査及び測量、作業計画、見積積算、渉外の業務、 現場監理、実行管理等。 （２）生産技術課の業務 森林整備、木材生産に関する森林保育管理及び林産事業等 （下刈、植林、間伐、素材生産、森林土木）に係る現場作業の生産技術業務 林業機械の運転操作（バックホウ、プロセッサー） チェーンソーによる伐採業務、刈払機による作業、特殊伐採業務、 森林土木等のフィールドワーク及び事務等。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※但し、軽トラック等の運転業務があるため、ＭＴ車の運転可能で あれば尚可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-4603
福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入６２番地７
最寄り駅
船引駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.78％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇：あり
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒963-4603
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒963-4603
福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入６２番地７
最寄り駅
船引駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
タナカ ヒトミ
担当者
田中 仁美
電話番号
0247-67-1101
ＦＡＸ
0247-67-1171
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊仕事の内容（続き）
（３）森林資源課の業務（立木の買取、原木丸太販売） 立木の調査評価買取、特殊伐採業務の積算見積、 木材及び製材品の営業販売及び事務等。 （４）加工課の業務（製材加工に関する製造業務に係る作業） 丸太、製材品の入出庫管理、製材加工業務、 設備機械の保守管理等。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＊試用期間：６ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊賃金：完全月給制です
＊昇給：採用の翌年４月１日 ＊一般事務及び技術面での講習会や研修会に参加します。 作業に必要な技術の習得および免許の取得。 （例：林業技士、林業作業士、林業改良普及指導員、 土木施工管理技士、造園施工管理技士 等） 【既卒者等応募可】 ＊既卒者応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書 （職歴のある場合）、卒業証明書、成績証明書 ＊入社日：新卒・既卒ともに翌年の４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
職員研修及び専門知識向上のため、各種研修会への参加を積極的に
行っています。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして組合が認めた資格について取得費用の補填あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。