求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45020-00026948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
延岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4502-002632-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コウデンシャ
株式会社 興電舎
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| 所在地 |
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線南延岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
甲斐 稔康
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| 従業員数 |
企業全体
385人
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就業場所
270人
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うち女性
33人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
2,100万円
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| 事業内容 |
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス テム及びソフトの設計、開発、製作。 |
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| 会社の特長 |
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ に東九州の中核企業をめざして成長していきます。 |
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| 法人番号 |
7350001006764
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| ホームページ | https://www.kodensya.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○電気・計装・電力設備のメンテナンスサービス
○電気・計装・通信工事の設計及び施工 ○配電盤の設計・製缶・塗装・組立配線・検査・据付 ○監視・制御システム及びＩＴシステムソフトウェアの設計・開発 上記に係る営業 「変更範囲：本人申告により変更あり。会社の定める業務の範囲」 ※６か月間の新入社員研修後、本人の適性及び希望によって配属先が決定しま す |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可、ＭＴがあれば尚可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3万円〜15万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２，４，５の土曜日
＊年末年始（１２／３１～１／３） ＊お盆（８／１３～１５） |
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| 年間休日数 |
109日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 13時30分〜
説明会開催場所
延岡本社
説明会2
説明会開催日時
4月26日 13時30分〜
説明会開催場所
延岡本社
説明会3
説明会開催日時
5月18日 13時30分〜
説明会開催場所
延岡本社
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒882-0862
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヨシオカ サリナ
担当者
吉岡 紗理奈
電話番号
0982-33-3602
ＦＡＸ
0982-33-3684
Ｅメール
s-yoshioka@kodensya.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊入社後一定期間は延岡本社での研修となります。
＊賞与は勤続２年目から満額支給となります。 ※説明会については、事業所担当者へ連絡のうえ日程を調整し、随 時受け付けます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊履歴書・紹介状を延岡本社に郵送又は持参して下さい書類選考後
、面接日時 を連絡いたします。 ※会社概要・事業内容はホームページでご覧ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
13人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
11人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
職層別教育の実施（新入社員研修、キャリア研修、管理職研修等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格に手当支給、業務に必要な資格取得費用は会社負
担 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３ヶ月、６ヶ月、１年、３年、５年経過時にキャリア形成面談
実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種特別教育（クレーン運転、低圧高圧特別高圧電気取扱者、アー
ク溶接等） |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。