求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-00180248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3801-615717-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ベネフィット・ワン
株式会社 ベネフィット・ワン 松山オペレーションセンター
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| 所在地 |
〒790-0035
愛媛県松山市藤原２丁目８番８号
最寄り駅１
いよてつ郡中線 土橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
センター長
代表者名
妻木 宏文
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| 従業員数 |
企業全体
1,550人
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就業場所
63人
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うち女性
51人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成8年
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| 資本金 |
15億2,700万円
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| 事業内容 |
福利厚生代行会社 企業の福利厚生として、旅行・ライフサービス
育児介護・スポーツ・レジャー等のサービスを提供しています。 |
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| 会社の特長 |
創立以来右肩上がりに売り上げを伸ばしており、順調に成長してお
ります。大手企業とも数多く契約しており、業界一の会員数を保有 しております。良いものをより安くより便利にが、企業理念です。 |
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| 法人番号 |
8011001045281
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| ホームページ | http://www.benefit-one.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
サポートデスク、保健指導サポート
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
◎業務内容
弊社へ入会いただいている企業・法人や官公庁等にお勤めで弊社サービスを ご利用頂いている法人会員様からのお問合せに対して、宿泊・レジャー・育 児・ショッピングなど様々なジャンルの申込・問合せの対応や、ヘルスケア に関する分野では健康診断のデータをもとに特定保健指導のご案内や日程調整 業務などを行っていただきます。 ＊既卒者（３年以内）応募：可（原則、既卒者の雇用条件に変更なし） ＊変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
ＰＣ基本操作（ワード・エクセル）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒780-0817
高知県高知市中宝永町５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、法定内残業８．８時間を超え
る時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,300円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場自己手配 当社規定あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時45分〜18時15分
就業時間３
12時45分〜21時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期（１１月～４月）１年間に最大６回を限度として１ヶ月７５
時間、１年７２０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
所属部署によりシフト制あり（特記事項参照）
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜1月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒780-0817
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| その他の応募書類 |
既卒者：履歴書・職務経歴書
ハローワーク紹介状 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒780-0817
高知県高知市中宝永町５－１
最寄り駅
とさでん交通後免線 宝永町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理グループ 松山人事チーム（高知採用担当）
担当者（カタカナ）
マツダ ミワ
担当者
松田 三和
電話番号
089-903-1000
ＦＡＸ
089-900-9160
Ｅメール
maossaiyo@benefit-one.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊マイカー通勤可（駐車場は自己手配となります）
＊通勤手当支給（上限：ガソリン代１万５千円、駐車場代１万円） ＊駐輪場あり（バイク・自転車駐輪可） ＊カフェテリアポイント付与について 自由に使える福利厚生ポイント（年間１０万円分） ＊ベネフィットステーション利用可能 福利厚生として宿泊・レジャー・グルメ等お得に利用できます！ ＊既卒者は随時選考。電話、ＨＰ、Ｅメールなどから応募下さい。 ＊試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし） ＊有給休暇（補足）：試用期間終了後１３日付与 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊配属について
入社後、適性をみて配属を決定します。 ＊就業時間 ・サポートデスク（１）９：４５～１８：１５ （シフト制）（２）１２：４５～２１：１５※月数回 ・保健指導サポート（３）９：００～１７：３０ ＊休日：・サポートデスク その他（土日祝を含むシフト制） ・保健指導サポート 土日祝 ＊応募書類は面接時に持参 ＊三次面接あり：各々実施後７日以内結果通知 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
14人
令和3年度
19人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
10人
令和3年度
19人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.8歳
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|---|---|
大卒等新卒者の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
1.2年
従業員の平均年齢（参考値）
23.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、管理者研修、個人情報研修 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定の研修費用、全額企業負担
（職種・階層別研修・語学対策など） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ライセンス制度
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
32人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
30人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
14.0％
女性の管理職割合
40.3％
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|---|---|
大卒等新卒者の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
10.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。