求人番号 |
33010-00390548
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月15日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
自動車小売業
|
事業所番号 |
3301-106551-7
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ シティライト
株式会社シティライト
|
|||
所在地 |
〒700-0971
岡山県岡山市北区野田3丁目1-7
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
丸山 明
|
|||
従業員数 |
企業全体
250人
|
就業場所
44人
|
うち女性
5人
|
うちパート
3人
|
設立年 |
昭和60年
|
|||
資本金 |
5,000万円
|
|||
事業内容 |
自動車の販売・買取・車検整備・オートオークション・レンタカー
・ガソリンスタンド・自動車リサイクルなど自動車流通の川上から 川下まで自社内で行う総合自動車流通企業です。 |
|||
会社の特長 |
自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が
可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる 拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 |
|||
法人番号 |
5260001003277
|
|||
ホームページ | https://www.citylight.co.jp |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
岡山市南区箕島/自動車オークション会場の
事務職 job tagについて
|
求人数 |
1人
|
仕事の内容 |
自動車専門のオークション会場にて、オークション参加会員様への受付応対や
電話応対、書類・入出金管理・出品車両のデータ入力等をしていただきます。 クルマについての詳しい知識は必要ありません。 先輩社員が一からお教えします。 「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」 変更範囲:会社の定める業務 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
なし
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
〒701-0206
岡山県岡山市南区箕島3443-1
株式会社シティライト エルエーエー岡山 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,400円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
202,400円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,400円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
202,400円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
23,700円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
181,700円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
23,700円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
181,700円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
23,700円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
181,700円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
23,700円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
181,700円
|
固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
|||
---|---|---|---|---|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2.00%
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
23,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|||
退職金共済 |
未加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
10日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時30分〜18時00分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務が集中した場合
|
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより月8日以上休み
|
|||
年間休日数 |
100日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月5日 14時00分〜
説明会開催場所
シティライト本社(岡山市南妹
尾3292-1) |
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
|
書類提出先 |
〒700-0971
事業所所在地と同じ
|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考場所 |
〒701-0205
岡山県岡山市南区妹尾3292-1
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
既卒者等の入社日 |
随時
|
担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者(カタカナ)
ハルナ
担当者
春名
電話番号
086-244-1177
FAX
086-244-5535
Eメール
h-haruna@city-light.net
|
補足事項 |
未掲載の説明会日程確認・予約は、当社担当者にご連絡いただくか
、マイナビ2025からご予約ください。 |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
試用期間3ヶ月(同条件)
「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
2人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢(参考値)
41.0歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
OJT研修、新入社員研修(ビジネスマナー・スキル)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
eラーニングID付与
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
16.7%
女性の管理職割合
3.0%
|
---|