求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-00147548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2002-001585-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカミヤグミ
株式会社 高宮組
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| 所在地 |
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高宮 善郎
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| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
35人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
明治40年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
土木設備工事業と生コンの製造販売
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| 会社の特長 |
社員は、信頼関係で結ばれ縦横の連携、情報の共有を持ち職務の目
標に向かって切磋琢磨しております。 |
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| 法人番号 |
6100001014495
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木設備業の工事施工技術者または
生コンクリート製造試験技術者 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◆初歩から指導しますので安心してご応募ください。
習熟度に合わせ、次のような仕事に取り組み、適性に応じて配属されます。 ≪工事施技術者の詳細≫○工事に着手する前に、設計図書を基に現地測量を行 い施工管理基準を基に発注者と協議を行う。○工事完成後、必要書類を作成 し発注者の検査を受け、工事目的物の引渡しの申出を行う。 ≪生コンクリートの製造及び販売業務の詳細≫生コン工場での品質管理から製 造、大型（小型）専用車両での運搬を行う。又プラント施設の維持作業（機 械の清掃点検）も伴う。製造作業には最新のコンピューターシステムを導入 しており遠隔操作にて行うため、パソコン操作ができることが必要。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
◆土木科履修者は尚可ですが、意欲的に努力していただける人材は
履修科目を問いません。 |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許 （ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３（本社） 又は
長野県松本市奈川 ３７９０ （生コン部） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
規定による駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
弊社年間カレンダーによる
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒390-1611
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タカミヤ ヨシロウ
担当者
高宮 善郎
電話番号
0263-79-2201
ＦＡＸ
0263-79-2921
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・時間外労働時間は現場（仕事内容）や納期により変更せざるをえ
ない場合がありますので、予めご承知おきください。 詳細は面接時に説明致します。 ・昇給／賞与は会社業績と業務査定により決定しますので、一律で はありません。 ・有給休暇最大日数２０日 ※通勤困難な方は住宅斡旋に協力しますので、ご遠慮なくお問い合 わせください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１．試用期間 ３ヶ月間（労働条件変更なし）
２．制服及び作業着の貸与 有り ３．入社後の研修・教育制度 ※現場毎に指導員が付きます。 ４．資格取得の援助等 ※資格取得に関わる経費は会社が負担します。 ５．福利厚生制度 ※不定期ですが、新年会や研修旅行を企画しています。 ＊無料駐車場があります。 ＊応募前職場見学時、新型コロナ感染防止対策を行います。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
資格取得に向けて各種講習会への参加（社外講習、講習会）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関して全額会社負担
※免許等原則個人負担だが支援制度有、別途協議 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。