求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02060-00023148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
五所川原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0206-102355-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ツクシカイ
社会福祉法人 つくし会
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| 所在地 |
〒038-2701
青森県西津軽郡鯵ヶ沢町大字北浮田町字今須８７－１
最寄り駅１
鳴沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
成田 守男
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| 従業員数 |
企業全体
133人
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就業場所
20人
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うち女性
17人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
平成4年
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| 事業内容 |
ケアハウス・グループホーム・老人ホーム・デイサービスセンター
サービス付高齢者向け住宅等。その他、みなみ保育園・つくしの森 （認定こども園）。 |
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| 会社の特長 |
フルタイムはもちろん、育児で勤務時間が限定される方もパートタ
イムで多数勤務しています。 |
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| 法人番号 |
4420005003951
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士（つくしの森）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○当園は「自然の中で伸び伸び！」遊び、なかよくあかるくげんきな子どもの
成長を目指します。保育士には、 ・子どもに本や紙芝居を読み聞かせる。 ・子どもに食べる、眠る、着替え等の基本的な生活習慣を身に付けさせる。 ・子どもの身の回りの世話をする。 ・子どもと一緒にお遊戯、散歩、工作等を行っていただきます。 ＊園児定員数は６５名で、各学年の人数により配置保育士を設定し 担当クラ スは面談により決定します。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒038-2701
青森県西津軽郡鯵ヶ沢町大字北浮田町字今須７９
【認定こども園つくしの森】 最寄り駅
鳴沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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7,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
100分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日以外は勤務表による（月７日）
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| 年間休日数 |
84日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒038-2701
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒038-2701
青森県西津軽郡鯵ヶ沢町大字北浮田町字今須７９
【認定こども園つくしの森】 最寄り駅
鳴沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
つくし荘施設長
担当者（カタカナ）
ナリタ レオ
担当者
成田 怜央
電話番号
0173-72-7111
ＦＡＸ
0173-72-7058
Ｅメール
tukusi070@gmail.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊長く勤めていただける環境づくりを心がけております。
＊敷地内にフィットネスルームを完備しております。健康に留意し て勤務してもらえるように職員のため開放しております。 「オンライン自主応募可」 ＊青森県認定「健康経営事業所」 ＊２０２０年くるみん認定事業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊転勤（異動）範囲：町内／みなみ保育園 ＊毎年４月に定期昇給があります。 ＊休憩時間：午前午後各２０分、昼６０分 ＊職場見学可能です。事前にご連絡ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
49.6歳
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|---|---|
短大卒の情報の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
1.0年
従業員の平均年齢（参考値）
20.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部研修含め定期的に参加するよう支援します。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
54.0％
|
|---|---|
短大卒の情報の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。