求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15070-00095048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1507-000004-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウブウンソウ カブシキガイシャ
東部運送 株式会社
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| 所在地 |
〒956-0015
新潟県新潟市秋葉区川口５８０－２１
最寄り駅１
さつき野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
川崎 敬文
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| 従業員数 |
企業全体
330人
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就業場所
55人
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うち女性
9人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
貨物自動車運送事業
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| 会社の特長 |
県内、外併せて１２事業所を有する県内中堅運送業者。
保有車両３００台 |
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| 法人番号 |
6110001007234
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| ホームページ | http://www.tobu-u.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
当社の業務内容を幅広く習得していただく為、事務業務から現場業務（倉庫内
作業）等まで、物流に関わる業務全般に携わっていただきます。 また、物流関連の資格を取得してもらい、現場管理を通じて管理職候補として の採用を考えております。 ＊将来的には管理事務、現場管理、営業等々に従事。 ＊新入社員研修後、本人の希望と適性により判断し、配置先を決定します。 ◆「働き方改革関連認定企業」（働きやすい職場認証制度） ◆「にいがた健康経営推進企業」 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒956-0015
新潟県新潟市秋葉区川口５８０－２１
東部運送 株式会社 本社営業所 ※求人条件にかかる特記事項参照 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 2,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
41,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、３２時間を超え
る時間外労働は追加で支給。（業務手当として支給） |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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13,770円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
84分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒956-0015
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒956-0015
新潟県新潟市秋葉区川口５８０－２１
最寄り駅
さつき野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
サイトウ カツシ
担当者
斎藤 克志
電話番号
0250-22-4151
ＦＡＸ
0250-25-1560
Ｅメール
k-saitou@tobu-u.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※業務内容に応じ、所属長の推薦を受け、各種資格を費用会社負担
で随時取得してもらいます。（当社規程による） ※退職金制度については、試用期間終了後、本採用となってから 勤続４年以上より対象となります。 ※試用期間：３ヶ月（職能手当なし） ※入社日：令和７年４月１日（予定） ※応募前職場見学：可（会社概要についての説明も行ないます。） ※会社説明会は、日時調整のうえ随時行います。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※賃金形態は日給月給制となります。
※新人研修後、本社以外の下記営業所に配属になる場合があります ・新潟南営業所：新潟市西蒲区井随１７５８ ・新潟営業所：新潟市東区紫竹卸新町２０１３－２ ・東港物流営業所：北蒲原郡聖籠町東港５丁目１９２３－１ ※転勤の範囲：会社の定める事業所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.5歳
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|---|---|
総合職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、現場研修、各種セミナーの受講
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得やセミナー参加等、費用
の全額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.0％
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|---|---|
総合職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。