求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01030-00056848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
旭川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般乗用旅客自動車運送業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0103-004220-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アサヒカワチュウオウコウツウ カブシキガイシヤ
旭川中央交通 株式会社
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| 所在地 |
〒070-0823
北海道旭川市緑町１４丁目３０２６番地１
最寄り駅１
緑町１５丁目（バス停）／駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
柏葉 健一
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| 従業員数 |
企業全体
159人
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就業場所
119人
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うち女性
8人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
1,800万円
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| 事業内容 |
一般旅客自動車運送業（乗用・貸切・乗合）、居宅訪問介護事業
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| 会社の特長 |
昭和４０年に設立。その後、貸切バスや訪問介護事業等を拡大展開
。平成１６年には、市内初となる「ＧＰＳ配車システム」を設置す る等、最新の設備機器のもと効率的な事業活動を展開しています。 |
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| 法人番号 |
6450001000262
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| ホームページ | http://www.chuuo-hire.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（運行管理補助者）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
タクシー事業における運行管理業務全般（乗務員の勤務シフト作成・運行指示
書作成・労務管理・指導教育・事故処理・配車予約受付業務ほか）及び車両管 理業務を担当していただきます。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
第１種普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒078-8341
北海道旭川市東光１条５丁目 千代田営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内全面禁煙。屋外の指定場所（喫煙所）のみ可
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
勤務手当 21,346円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,846円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
勤務手当 21,346円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,846円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
20時00分〜8時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
4月24日
6月1日以降随時
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒070-0823
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒070-0823
北海道旭川市緑町１４丁目３０２６番地１
最寄り駅
緑町１５丁目（バス停）／駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
担当人事担当
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
齋藤
電話番号
0166-52-3641
ＦＡＸ
0166-54-8480
Ｅメール
y_saitoh@chuuo-hire.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
運行管理業務と目指す資格：「運行管理者（旅客）」資格取得には
、国交省が認定する運行管理指導講習を受講し、年２回実施の試験 に合格する必要あり。乗務員の指導・監督業務に就くには実際の営 業車両での乗務経験も必要。営業車両へ乗務するため「普通自動車 ２種免許」取得してもらいます（Ｒ４．５～道路交通法改正により 特別な講習を受講すれば１種免許取得後、１年で２種免許取得可能 。最短１９歳でタクシーに乗務出来る）当社は一般タクシーに加え 、介護タクシーや福祉タクシー、民間患者医療搬送、子育て支援タ クシー、地域乗合タクシー等の業務もしています。これらの業務を 広く担当・指導監督するため「介護初任者研修」「患者等搬送乗務 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
員適任証資格」等の資格も必要。これらについても会社が支援しま
すので、取得を目指してもらいます。弊社の将来を担う人材の採用 を希望しています。タクシー業界に対するイメージは様々あるかと は思いますが、一般タクシー需要の増大、コロナ禍後のインバウン ドをはじめとする観光需要の増大、超高齢化社会を迎え「ドア・ツ ―・ドア」の移送が唯一可能な交通機関であるタクシー事業は、現 代社会において極めて重要なソフトインフラです。「業界の先頭に 立ち、切り開いていく」熱い思いのある若い人材を待っています。 【就業時間】休憩時間（１）１２０分（２）２４０分 ※月平均労働時間１７３．８時間 （整理番号：０５０） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
運行管理者資格研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
運行管理者、２種免許の取得支援制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
40.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。