求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-00478648
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
時計・同部分品製造業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1103-113448-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
リズムカブシキガイシヤ
リズム株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒330-9551
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－２９９－１２
最寄り駅１
ＪＲ線 さいたま新都心駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
湯本 武夫
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
658人
|
就業場所
16人
|
うち女性
7人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和25年
|
|||
| 資本金 |
123億7,284万円
|
|||
| 事業内容 |
電子部品、その他精密機器各種の製造および販売
|
|||
| 会社の特長 |
クロックを中心とした生活用品、電子部品等の精密部品の製造販売
をおこなっています。新たな分野への進出も積極的に行っています 。 |
|||
| 法人番号 |
9030001010524
|
|||
| ホームページ | https://www.rhythm.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
営業職
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
総合職採用＜精密部品営業部＞
自動車電装部品、家庭用電気機器、産業機器、通信機器、オーディオビジュア ル機器など、電装関連のお客様先への営業活動を初め、市場及び顧客情報の収 集分析、新製品のプロモーション等、幅広くご担当いただきます。 単独でお客様に営業活動を行う事もあれば、他部門の技術担当等と、一緒に同 行することもあり、会社全体として、お客様のあらゆるニーズにお応えするお 仕事です。 ※仕事の内容変更あり：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（入社までに取得）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場２－８－５リズム大阪ビル
最寄り駅
大阪メトロ堺筋線長堀橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,200円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
24万円〜40万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.10％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注納期の確保等の対応のため
６９０時間 |
|||
| 休憩時間 |
45分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日は出勤になることもあります。
|
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月16日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢでのご参加
説明会2
説明会開催日時
5月22日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢでのご参加
説明会3
説明会開催日時
5月28日 14時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢでのご参加
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒330-9551
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
卒業見込証明書，成績証明書
|
| その他の応募書類 |
エントリーシート
（当社ＨＰの採用情報に掲載） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒330-9551
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－２９９－１２
※一次面接はＷＥＢ面接または大阪営業所での面接も可能です。 最寄り駅
ＪＲ線 さいたま新都心駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部人事課 採用担当
電話番号
048-643-7212
ＦＡＸ
048-643-8490
Ｅメール
jinji@rhythm.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・会社説明会は前日までにメールでお申込みください。
ＷＥＢでの参加希望者にはｔｅａｍｓの会議ＵＲＬをご案内いた します。 ※転勤の範囲：将来的に国内外の関連会社を含むすべての部署 詳しくは当社ＨＰをご覧下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※試用期間：２ヶ月
※年次有給休暇：試用期間後１３日付与（６ヶ月後追加なし） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
6人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、工場研修、ｅラーニング、職種別研修、階層別研修、通
信教育 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
年１５，０００円を限度に自己啓発支援金を支給しています。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年１回、自己申告調査を実施し、職種や勤務地・異動等の希望の
確認や、フィードバック面接を実施。 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
5.9％
女性の管理職割合
7.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。