求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-00029248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
燃料小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2504-004029-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オガカメ
株式会社 尾賀亀
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| 所在地 |
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町２９３
最寄り駅１
近江八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
尾賀 健太朗
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| 従業員数 |
企業全体
181人
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就業場所
181人
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うち女性
40人
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うちパート
91人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
石油製品・航空用燃料・電力・太陽光発電設備の販売
食品・小麦粉の卸売、自動車整備・車検、レンタカー、自動車保険 、新車および中古車等の販売、ガソリンスタンド・コンビニ経営 |
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| 会社の特長 |
尾賀亀では、社員一人ひとりが自分で新たなビジネスチャンスをつ
くりだし、日々着実にステップアップしています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
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| 法人番号 |
3160001010657
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| ホームページ | http://www.ogakame.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＥＮＥＯＳサービスステーションでの総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
お客様に寄り添った提案・サービスをご提供していただきます。
尾賀亀では自動車のことならなんでも解決できるトータルカーサービスを展開 しています。 給油だけではなく、車検や保険のご提案、タイヤやオイル交換など油外商品の 販売、新車・中古車の販売など、お客様の大切な「愛車」に関する頼れるアド バイザーとしてご活躍いただきます。 幹部候補、整備士、コーテイング、サービスアドバイザーなど多岐に渡りご活 躍いただけます。 変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（入社後の取得でも可能です）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒520-0000
滋賀県内の１５営業所いずれか（自宅からの通勤距離を考慮）
大津・草津・栗東・野洲・竜王・近江八幡・東近江・長浜・彦根・ 米原 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
家族手当 10,000円
等級手当 22,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
家族手当 10,000円
等級手当 22,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
家族手当 10,000円
等級手当 22,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
30万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
45万円〜120万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客対応による給油・石油製品等の販売が集中した場合等に、月４
５時間、年５７０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制月９日の公休
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒523-0892
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町２９３
最寄り駅
近江八幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部 人事担当
担当者（カタカナ）
イソダ
担当者
礒田
電話番号
0748-33-3108
ＦＡＸ
0748-33-5184
Ｅメール
em59@mantan.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊創業１６８年の老舗エネルギー総合商社。従来のガソリンスタン
ド業務の枠を超えて、車に関する新しいビジネスモデルを展開中脱 石油社会を迎えるにあたり、新規事業を立ち上げるなど会社全体で 体制を整えています。 ＊健康経営優良法人２０２３ ＊滋賀県女性活躍推進企業 ＊説明会は随時対応しています。（所要時間：オンラインで１時間 程度） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊適性検査：性格適性検査です。 入社後、３週間は新入社員研修を本社にて行います。 自動車整備士も目指せます（資格取得費用全額会社負担・指導有） 家族手当は全員に支給。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
１）新入社員研修 ２）ＷＥＢ研修 ３）階層別研修（ガソリンスタン
ド所長育成塾、若手社員研修、管理職研修、黄昏研修） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格について、その取得費用を全額会
社が負担（危険物取扱者乙種・自動車損害補償保険取扱資格等） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。