求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01030-00057048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
旭川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
保険媒介代理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0103-110804-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ アウトバーン
有限会社 アウトバーン
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| 所在地 |
〒070-8047
北海道旭川市忠和７条７丁目１番１５号
最寄り駅１
神居６条１丁目 バス停／駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
阿部 奈々子
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| 従業員数 |
企業全体
160人
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就業場所
37人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
来店型保険ショップ「保険物語」を北海道・東北・新潟・関東・大
阪の商業施設に出店（５４店舗）。本社がある旭川市では、車両（ スズキ販売店）、宅配水、リフォーム事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働
き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。 |
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| 法人番号 |
7450002004204
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| ホームページ | http://www.autobahn-grp.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
自動車整備士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
●整備業務
・自動車の修理及び点検整備 ・小型乗用車等の定期点検整備（車検、修理、板金等） ・タイヤ・オイル交換 ・板金及び塗装修理等 ・電装整備等 ●フロント業務 ・自動車整備受付 ・来客及び電話応対 ・修理見積の作成 ・売上伝票の作成等 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
○普通自動車免許
（ＡＴ限定不可、入社後取得見込可、入社後限定解除可） あれば尚可 ○自動車整備士３級以上（特記事項参照） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
旭川市内のアウトバーン店（補足事項参照）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う部屋がある
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 40,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 40,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、お盆会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
88日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒070-8047
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒070-8047
北海道旭川市忠和７条７丁目１番１５号
最寄り駅
神居６条１丁目 バス停／駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業サポート部
担当者（カタカナ）
マサオカ マサキ
担当者
政岡 正明
電話番号
0166-76-7030
ＦＡＸ
0166-76-6883
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●適性検査：パーソナリティ診断
○１年の総労働時間：２０７７．５時間 ○昇給は年１回、人事考課より決定いたします。 ○通勤手当は当社規定により支給します。（２．０ｋｍ以上） 車通勤の方任意保険加入必須。 ○就業場所：忠和店（忠和７条７丁目） 神居店（神居２条２１丁目） 東光店（東光１７条５丁目） 太陽店（永山３条３丁目） 一番星（神居３条１９丁目） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※入社後に自動車整備士資格取得も可能。
（資格取得に際し、費用の貸付制度があります。５年以上勤務で 貸付の返済免除制度があります。） ○試用期間：６ヶ月 労働条件等の変更はありません。 ＊３０歳未満社員限定の研修会や親睦会等も開催しております。 ○ＷＥＢ企業説明：可 詳細等は、お気軽にお問合せください。 【整理番号：０５２】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
8.7年
従業員の平均年齢（参考値）
51.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内での入社時研修、外部委託先による研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
16.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。