求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
36050-00002848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
阿南公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3605-613999-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ オカベキカイコウギョウ
株式会社 岡部機械工業
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| 所在地 |
〒774-0015
徳島県阿南市才見町旭越山２５－１
最寄り駅１
ＪＲ牟岐線 阿南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
星場俊之
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| 従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
47人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
自動省力化機械、設計、組立、据付、電気、計装、画像処理、精密
部品加工、産業機械据付修理 おー７４ |
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| 会社の特長 |
プラチナくるみん認定・四国でいちばん大切にしたい会社中小企業
基盤整備機構四国本部受賞・えるぼし認定・はぐくみ支援企業・健 康経営優良法人認定・ユースエール認定・エコアクション２１ |
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| 法人番号 |
3480001008017
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| ホームページ | https://www.okabekikai.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械設計
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
自動省力化機械に関わる製品の設計や考案を行い、顧客のニーズに応じた省人
化、省力化の提供で問題を解決していきます。２次元・３次元ＣＡＤやその他 のツールを使って、専門的な知識を土台とした創造的な仕事内容となっていま す。顧客とのコミュニケーションだけでなく、製作工程では部品加工や組立、 電気等、他部門との連携も求められ総合的な知識が必要となります。 先ずは先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ＊＊＊「働き方改革関連認定企業」＊＊＊ 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒774-0015
徳島県阿南市才見町旭越山２５－１
最寄り駅
ＪＲ牟岐線 阿南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙室を設置。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険加入
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（入院保険）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中の繁忙期は労使の協議を経て、月８０時間年間７２０時間
、４２時間６回を限度として臨時的に限度時間を超えて延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社休日カレンダーによる。
土曜日・祝日は休日になることが多いが、企業カレンダ ーによる出勤有。 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒774-0015
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，ジョブ・カード，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒774-0015
徳島県阿南市才見町旭越山２５－１
最寄り駅
ＪＲ牟岐線 阿南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部長
担当者（カタカナ）
タダ
担当者
多田
電話番号
0884-22-2750
ＦＡＸ
0884-22-2751
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊福利厚生等：４０１Ｋ、中小企業退職金共済加入
長期休業保険加入、２４Ｈ総合保険加入 ＊毎週水曜日をノー残業デーとしています。 ＊工場見学を受け付けています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
手当としては、他に以下のものがあります。
＊家族手当：配偶者 ３，０００円 １８歳未満の子 ２，０００円／一人につき （人数制限なし） ＊住宅手当：３０，０００円 （遠方者に限る） ＊在籍従業員の昨年度における、賞与・昇給について 賞与：年２回 合計３．０ヶ月分 昇給：年１回 ３，０００円～１０，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部機関による各種セミナー等に参加。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に要する資格取得や講習会、参加費用全額負担。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部より講師を招いて実施。社内資格保持者有。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内教育、特別教育、技能講習、資格取得等。
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
18.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。