求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01100-00008448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
室蘭公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
板金・金物工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0110-003020-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
モリヤケンソウ カブシキガイシャ
守屋建装 株式会社
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| 所在地 |
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４番地１
最寄り駅１
道南バス 汐平団地 徒歩２分 ／ 幌別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
守屋 聡
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| 従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
建築板金屋根工事業及びステンレス加工製作・太場光発電システム
設置 |
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| 会社の特長 |
道内有数の建築板金屋根工事施工業者として発展を続けている。平
成６年度に本社及び工場を新築し作業環境の向上を図った。平成１ ５年度より太陽発電システム設置工事を事業に取り入れた。 |
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| 法人番号 |
4430001057439
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| ホームページ | http://www.moriya.ftw.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築板金作業員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊新築や既存の建物（住宅・団地・事務所・店舗・学校・体育館・工場・倉庫
等）の屋根や外壁に鉄板を張る作業です【変更範囲：変更なし】 ＊主に、室蘭・登別市内での現場作業となります。 ＊複数人での作業ですので、経験はもちろんのこと知識が無い方でも安心して 働いていただけます。 ＊ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴを行いますので、少しずつ知識・経験を得ていただきま す。また入社２年目からは、登別職業訓練校の建築板金科に入校していただき ２年間賃金を得ながら学んでいただきます。一生ものの技術が身につきます！ ぜひぜひ見学にお越しください |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
入社後取得見込み可能です。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４－１
守屋建装株式会社 （道南バス 汐平団地 徒歩２分） 最寄り駅
ＪＲ幌別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。喫煙可能区域での業務なし。
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,700円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,700円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
11,500円
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 75歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時50分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更等
最大で、月間４０時間まで、年間３００時間まで。 |
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| 休憩時間 |
130分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・第２・第４土曜日休み
・お盆、年末年始、ＧＷ等 ・天候等により休日出勤の場合あり（平日に振替） |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒059-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４－１
守屋建装株式会社 （道南バス 汐平団地 徒歩２分） 最寄り駅
ＪＲ幌別駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
モリヤ サトシ
担当者
守屋 聡
電話番号
0143-85-2880
ＦＡＸ
0143-85-2870
Ｅメール
moriya-c@sea.plala.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月間（労働条件の変更なし）
＊協会けんぽの「健康事業所宣言」にエントリーし、従業員の皆さ んの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践いたします。尚 、「健康経営優良法人２０２４」に認定されました。（３年連続） ＊職場では、１０代から７０代まで幅広い年齢層の方が活躍してい ます。 ＊会社見学、現場見学も可能です（要事前連絡） ＊各種講習や資格取得の費用は会社で全額負担いたします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊賃金日給９，８００円
（９，８００×２１．５＝２１０，７００） ＊就職支度金として１０万円を入社前に支給いたします。 また、一人暮らしを始める方には別途１０万円支給いたします。 ＊世帯手当として月額１０，０００円支給いたします。 （本人が世帯主の場合、もしくは一人暮らしの場合のみ支給） ＊退職金共済は中退共に加入しています。 ＊駐車場利用は無料です。 ＊北海道の優良企業情報誌［エラベル］２０２５年北海道版 （発行：東京商工リサーチ北海道支社）に掲載予定。（２年連続） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
20.9年
従業員の平均年齢（参考値）
49.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担
国家資格の建築板金技能士の１・２級取得を目指していただきます メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社３ヶ月後、入社２年目に自社担当者によるキャリア
コンサルティングを実施 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
11.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。