求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-00054048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2210-615351-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ フジサンドリームビレッジ
株式会社 富士山ドリームビレッジ
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| 所在地 |
〒417-0002
静岡県富士市依田橋４０５－１
最寄り駅１
ＪＲ東海道線 吉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伏見 修
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| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
400万円
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| 事業内容 |
就労移行支援、就労継続支援Ａ型・Ｂ型、放課後等デイサービス、
生活介護、相談支援事業。障害者の就労訓練支援・日常生活支援 ＊ |
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| 会社の特長 |
障害者の雇用を促進する
県内１７施設計３０事業所あり |
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| 法人番号 |
6080101012121
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| ホームページ | https://www.dream-village.net/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士・児童指導員・認定心理士
（障がい児指導員）＜ラビット興津＞ 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
障がい児の自立に向けた支援を担当していただきます。
・知的障がい児、精神障がい児の生活支援に関すること。 ・知的障がい児、精神障がい児の宿題のお手伝い。 ・社会科見学、造形物作成活動に関すること。 ・将来を見据えた作業訓練や、協調性及び社会性に関すること。 ・その他、関連業務や雑務など。 ＊変更範囲：上記業務内容の範囲内 ＊転勤範囲：富士市、富士宮市、駿東郡清水町、静岡市清水区、焼津市 ※補足事項欄参照 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
下記の１と２が必要な資格です。
１、保育士・児童指導員・認定心理士のうち、どれか一つ必須。 ２、普通運転免許（ＡＴ限定可）は必須 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町３８３－３
ラビット興津 放課後等デイサービス 最寄り駅
ＪＲ東海道線 興津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円
処遇改善加算手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円
処遇改善加算手当 7,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円
処遇改善加算手当 7,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.55％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
毎月の休日数：９日
内訳：日曜日はすべてお休みになり、残りの休日は土曜 日を含めた平日に割振り９日としています。 |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
応募書類は、入社試験当日
、事前にご自宅で作成した 小論文と一緒に、ご持参く ださい。 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
ご自宅などで作文した小論文を、
当日持参していただきます。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒417-0002
静岡県富士市依田橋４０５－１
最寄り駅
ＪＲ東海道線 吉原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役人事担当
担当者（カタカナ）
クドウヒサオ
担当者
工藤久夫
電話番号
0545-30-7575
ＦＡＸ
0545-30-7003
Ｅメール
kudo@the-people.net
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
休暇取得のしやすい、社員に優しい法人です。
・気兼ねなく早退・有休取得ができます。有休消化率：９４，５％ ・有休平均取得日数１３，７日 ・育児休業制度を利用した女性社員が全員復職しています。 ・厚労省の『えるぼし』認定企業（Ｒ６．２） ・女性社員比率：６８％ ・女性管理者比率：６８％ 勤続５・１０・１５年でハワイ旅行ご招待（家族同伴可） 【転勤について】エリア内とし強制ではありません。 （居住地から通える範囲で事前相談を行います。） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【資格手当】
・保育士・児童指導員・認定心理士・・・各１万円 ・社会福祉士・精神保健福祉士・・・各１万５千円 ・介護福祉士・・・１万円 ・社会福祉主事・・・５千円 【住宅手当】・・・１万円（世帯主のみ） 【会社説明会及び見学会】 学生の授業を優先し、都合の良い日時を複数日教えていただき、 その中から選択し行います。尚、当日は社有車で送迎いたします。 【試用期間】３ヶ月間 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
7人
令和4年度
8人
令和5年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
7人
令和4年度
6人
令和5年度
4人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
35.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、障がい者基礎研修、自閉症支援講座、発達障害セミ
ナー（社外）等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得や研修等に関わる研修日
は出勤扱いとする。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期ごとに行う人事考課で、各管理者によるキャリア等に関するヒ
アリング及び、目標設定会議を行い、共に共有し達成に向かう。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年２回の人事考課で法人が求める人材ランクレベルに合わせた昇給
額を既定している。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
68.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。