求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00043248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0704-617686-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コウエイデンキツウシンコウギョウ カブシキガイシャ
光栄電気通信工業 株式会社
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| 所在地 |
〒963-0215
福島県郡山市待池台１丁目５５－３３
最寄り駅１
喜久田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鴫原 健太郎
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| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
30人
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うち女性
8人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
消防用設備、駐車場設備等各種設備維持点検業務及び弱電設備工事
（情報防災システム・放送・監視カメラ・インターホン・電話・テ レビ・共聴・ＬＡＮ配線等）。 |
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| 会社の特長 |
「人と地域をつなげ、今と未来の安心を創る」を理念とし、お客様
からの「ありがとう」を５０年以上頂いている会社です。多くのお 客様と会社のメンバーと共に沢山の笑顔を一緒につくりましょう！ |
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| 法人番号 |
5380001005055
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| ホームページ | http://www.kouei-dtk.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
消防設備、駐車場設備、各設備等維持点検及び弱電設備工事
（情報防災システム・放送・監視カメラ・インターホン・電話・テレビ共聴 ＬＡＮ配線の工事等）やメンテナンスに関するソリューションコンサル 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「ＰＲシートあり」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
消防設備士・電気工事士（入社後、取得制度あり） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-0215
福島県郡山市待池台１丁目５５－３３
最寄り駅
喜久田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外指定喫煙場所があります
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注、後期変更等の時、年６回を上限として１ヵ月７０時
間、１年６７２時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、お盆休み：あり
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
4日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 10時00分〜
説明会開催場所
光栄電気通信工業（株）本社
郡山市待池台１－５５－３３ 説明会2
説明会開催日時
4月5日 11時00分〜
説明会開催場所
光栄電気通信工業（株）本社
郡山市待池台１－５５－３３ 説明会3
説明会開催日時
4月9日 10時00分〜
説明会開催場所
光栄電気通信工業（株）本社
郡山市待池台１－５５－３３ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒963-0215
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒963-0215
福島県郡山市待池台１丁目５５－３３
最寄り駅
喜久田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
サガワ ヒロミ
担当者
佐川 宏美
電話番号
024-963-1028
ＦＡＸ
024-963-1775
Ｅメール
info@kouei-dtk.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・給与ベースアップは年２回の個人評価により決定（評価）する。
・時間外（休日、法休、深夜）手当別途支給あり ・６ヶ月に１度功労賞等表彰あり ・永年勤続表彰あり（１０年、２０年、３０年、４０年） ・先輩社員が指導致しますので、安心してご応募下さい。 ・試用期間：３ヶ月 同条件 ※奨学金返済支援 入社５年目と１０年目にそれぞれ 上限１００万円として 返済奨学金の残高の半分を補助 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・資格手当：１，０００円～１０，０００円／月
（取得種類に応じて増額） ・家族手当：４，２００円～１０，０００円／月 （配偶者・子・親） ・資格取得制度あり：入社３年間は取得費用会社負担 例）消防設備士・電気工事士・消防設備点検資格 電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後一週間程度の社内研修および取引メーカー主催の研修へ参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得について入社３年まで国家資格試験受験費用会社で負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。