求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07060-00014448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
須賀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
時計・同部分品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0706-000159-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ハヤシセイキセイゾウカブシキカイシヤ
林精器製造株式会社
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| 所在地 |
〒962-0001
福島県須賀川市森宿字向日向４５番地
最寄り駅１
東北本線 須賀川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
石井 廣文
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| 従業員数 |
企業全体
332人
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就業場所
204人
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うち女性
61人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和11年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
・腕時計側（ウォッチケース）の製造および精密金属部品加工
・各種めっき（樹脂、金属）、表面処理 ・ＦＡ装置の設計～製作、医療部品の製作 |
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| 会社の特長 |
設計～製造～表面処理～組付け完成まで一貫した対応を強みに、金
属精密加工技術を中核として機械・装置の製造や表面処理技術が互 いに相乗効果を発揮してお客様に新たな可能性を提案しています。 |
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| 法人番号 |
6380001011341
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| ホームページ | http://www.hayashiseiki.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務職（経理）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・本社経理事務
買掛金処理、取引銀行関連手続事務、現金・預金の出納保管、 小切手・手形の振出受領保管、業者支払、月次決算等の業務 を行います。 ※その他上記に付随する業務もございます。 （変更範囲：変更なし） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒962-0001
福島県須賀川市森宿字向日向４５番地
林精器製造株式会社 須賀川本社事業所 最寄り駅
東北本線 須賀川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
受動喫煙対策の喫煙室を１カ所設置。喫煙室に換気扇と脱臭機を設
置し、分煙対策を行っている。 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
223,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,900円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.68ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.45ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.78％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
社内規定による。 無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
8日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な大幅な受注増への対応
納期対応 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
当社規定カレンダーによる
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月8日 9時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地に同じ
説明会2
説明会開催日時
4月26日 9時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地に同じ
説明会3
説明会開催日時
5月20日 9時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地に同じ
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒962-0001
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒962-0001
福島県須賀川市森宿字向日向４５番地
最寄り駅
東北本線 須賀川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画グループ グループマネジャー
担当者（カタカナ）
セキネ ミヨコ
担当者
関根 美代子
電話番号
0248-75-3151
ＦＡＸ
0248-73-3227
Ｅメール
entry@hayashiseiki.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊３６協定届出済み
※６月以降の会社説明会日程 ・６月７日（金） ・６月２７日（木） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊賃金（形態）について：欠勤控除のある月給制です。
（欠勤した場合は日割計算で差し引かれます） ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊試用期間：３ヶ月 ＊転勤の範囲：須賀川、玉川、郡山 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
5人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育（入社後研修、各職場でのＯＪＴ教育、外部教育）
通信教育 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育、技能検定、品質管理検定取得費用の社内規定により費用
負担。 資格取得により褒賞金支給あり（入社後の取得）。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
セルフキャリアドック制度～キャリアコンサルティングを定期的に
実施（キャリアコンサルティングを受ける際の費用は全額補助） 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格により品質管理検定合格を昇格試験に反映させる。
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
13.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。