求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-14451241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-113141-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ケアサポート カブシキガイシャ
ケアサポート 株式会社
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| 所在地 |
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ
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| ホームページ | http://www.care-support.biz | |
仕事内容
| 職種 |
【障】介護施設の清掃員［板橋区高島平］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容■ 介護施設における清掃業務
◇建物内の共用部箇所（廊下・玄関・洗濯室含む） ◇１階デイサービスフロア内清掃（掃除機・モップ） ◇ご利用者様の使用した机などの消毒 ◇ご利用者様が使用されたコップの洗浄 ◇洗面台／トイレ清掃 ◇ゴミ回収／ゴミ捨て ◇翌日営業の準備補助 （雇い入れ直後）清掃業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
□労働者の勤務成績・態度・能力 □従事している業務の進捗状況
□契約期間満了時の業務量 □会社の経営状況 |
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| 就業場所 |
〒175-0082
東京都板橋区高島平７丁目１１－４
「ケアサポートいたばし」 最寄り駅
都営三田線 新高島平駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜18時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（月曜 水曜 木曜 土曜日勤務で募集）
※曜日・時間応相談 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,431人
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就業場所
27人
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うち女性
22人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険サービス提供事業（デイサービス・ショートステイ・グル
ープホーム・ケアプラン作成・福祉用具販売）、介護機器・介護用 品の販売、保育園運営事業、障害児支援、放課後デイサービス |
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| 会社の特長 |
当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を
目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堀越 太志
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| 法人番号 |
5030001014248
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒175-0082
東京都板橋区高島平７丁目１１－４
「ケアサポートいたばし」 最寄り駅
都営三田線 新高島平駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
048-640-1765
ＦＡＸ
048-640-1365
Ｅメール
saiyo@care-support.biz
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■相談支援機関登録済みの方は相談員を通してお問い合わせくださ
い ※エレベーター：あり 階段の手すり：あり（両方） 障害者用トイレ：あり 洋式トイレ：あり 建物内車椅子の移動：可 建物内の段差：なし 玄関ドア：自動 ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障がいの状況 （障がい 種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類に ご記入頂くかお申し出下さい。 ※加入保険、年次有給休暇は法定通り付与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられております。 ■ケアサポートの魅力 介護・看護業務の安全な範囲内での髪型・髪色・ネイルは可 ◇規程あり：肩に付く長さの方は業務中まとめて頂く ご利用者様の皮膚を傷つける可能性のネイルなどには制限あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
☆ 有給消化率 ８５％以上
☆ 資格取得支援制度（会社負担）あり 働きながら 資格取得を会社がバックアップします。 ☆ 各種研修制度充実し、応じてステップアップも可能 未経験者向けから国家試験対策研修まで幅広く研修を実施 ☆ 平均年齢４２歳 男女比４：６ ☆ 自家用車通勤の場合：月５００円自己負担 ※弊社、社会保険加入者：月１５００円 ☆ 女性の活躍推進企業認定取得 ☆ お問い合わせだけでも歓迎です。「ケアサポ―ト求人」で検索 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアサポートおおみや
代表的な支店・営業所・工場等２
ケアサポート／イルミーナしき
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアサポートやちよ
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| 年商 |
令和3年
62億7,630万円
令和2年
57億4,202万円
平成元年
54億5,308万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
ウェルパーソンズ株式会社（子会社）
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| 関連会社 |
関連会社１
キッズパワー株式会社
関連会社２
ウェルパーソンズ株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
再雇用制度
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| 福利厚生の内容 |
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・定期健康診断 ・野球、サッカーチケット抽選 ・ベネフィットワン加入（正社員） ・親睦会制度 ・ユニケァーアウトレットサイト販売 ・資格取得支援制度 他多数あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修（正社員）
・はじめの一歩研修 ・リハビリ研修 ・フォローアップ研修 他３０種類以上あり |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用年齢：パートドライバ ７０歳
ドライバー以外パート：定年制度廃止 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・玄関段差なし
・エレベーター移動可能 ・入り口自動ドア対応 ・車いす移動可能 ・階段手摺り 両方有り |
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
本社に相談窓口となる企業在籍型ジョブコー
チが２名在籍しております |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
見学は可能です。支援機関登録済みの方は
支援機関様と一緒にご来訪下さいませ。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。