求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-06648941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-918634-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャイーウェル イースペースマツエ
株式会社イーウェル Ｅ－Ｓｐａｃｅ松江
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| 所在地 |
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名７６７番３１号 松江湖南テクノパーク
内 |
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| ホームページ | https://www.ewel.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【短期】ＷＥＢサイト利用方法の問合せ対応
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■ＷＥＢサイトにてポイントと商品を交換する際のお問合せに、
電話でご対応いただきます。 例）ログインパスワード、顧客番号についてのお問合せ対応 依頼を受けた商品が在庫切れ等の場合にお客様へ連絡 ■データのチェック、入力 ■その他、付随する事務業務 【勤務開始】２０２４年６月１８日 【勤務期間】～７／５、～７／８のいずれか ＊面接をご希望の方は事前にご予約をお願いします。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
９名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
日雇（日々雇用または1ヶ月未満）
2024年6月18日〜2024年7月8日
契約更新の可能性
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名７６７番３１号 松江湖南テクノパーク
内 最寄り駅
ＪＲ山陰本線 乃木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
加熱式タバコ：屋内喫煙室または屋外喫煙所
紙巻タバコ：屋外喫煙所 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
■ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの基本操作
（タイピング：１分間３０文字以上、ブラウザ等） ■Ｅｘｃｅｌ基本操作 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時45分〜18時15分
就業時間２
9時45分〜17時45分
就業時間３
9時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
＊（１）（２）（３）または９：４５～１６：４５の
いずれかの勤務で相談可能 ＊月～金の週４日または週５日勤務 ＊土日祝日休み |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日以上
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始 ＊シフト表による
＊６ヶ月経過後年次有給休暇 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
991人
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就業場所
313人
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うち女性
263人
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うちパート
146人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
4億9,999万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
福利厚生メニューサービス『ＷＥＬＢＯＸ』の開発・提供
健康支援サービスの開発・提供 福利厚生ＢＰＯサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 |
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| 会社の特長 |
東急不動産・住友商事・豊田通商システムズ株式会社が株主の会社
です。主に大手企業を中心に福利厚生サービスを提供し、２０００ 年の設立から、順調に業績を拡大しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
稲葉 章司
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| 法人番号 |
3010001071045
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名７６７番３１号 松江湖南テクノパーク
内 最寄り駅
ＪＲ山陰本線 乃木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他：タイピングテスト
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務部 人事グループ
松江採用担当 電話番号
050-3850-6481
ＦＡＸ
0852-60-0514
Ｅメール
recruit@ewel.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※※※※イーウェルってこんなところ、を動画でご紹介！※※※※
※※※「事業所画像情報」にあるＱＲコードをチェック！！※※※ ＊通勤費支給（上限なし）、無料駐車場完備 ＊加入保険は勤務条件により異なります ＊研修期間（６／１８～６／２５）、７／１～７／３および 毎週月曜日は出勤必須 ＊土日祝日休み ＊制服なし、オフィスカジュアルスタイルです。 ＊選考結果は、お電話・Ｅメールのいずれかでご連絡します。 ＊次世代育成認定マーク「くるみん」取得！ 仕事と家庭を両立できる環境作りに取り組んでいます！ ＊子の看護休暇、学校行事の際のイベント休暇等も充実！ ＊社内規定により、契約更新は６５歳までとなります ＊状況により別の事務業務へ業務内容変更の可能性あり ＊面接をご希望の方は事前にご予約をお願いします。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜感染症予防のため、以下必ずご確認ください＞
ご応募後や面接日決定後に、 ■発熱 ■その他、体調不良 上記のいずれかに当てはまる場合は、 来社を控えていただきますようお願いします。 ※面接日の調節や変更相談可能です。 無理をせず、まずはご連絡ください。 ＊＊＊ご協力の程よろしくお願いいたします＊＊＊ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・自社福利厚生サービス『ＷＥＬＢＯＸ』
（宿泊、グルメ、育児、介護、自己啓発、レジャーなど様々なメニ ューを会員特別価格で利用可能） ・自社健康支援サービスＫＥＮＰＯＳ（健康応援サイト） ・育児休業制度（くるみんマーク取得） ・東急共済組合 ・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度 など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。