求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-29718541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-623057-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ラテラルキッズ
株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ
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| 所在地 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ２階 |
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| ホームページ | https://www.morino-nakama.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士パート（もりのなかま保育園札幌山鼻園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆人気の小規模保育園☆
０～２歳児のお子様をお預かりし、保育業務全般を行って頂きます 。お子様の成長を見守ると共に、園内の環境整備、計画や記録、保 護者様への対応をお願い致します。定員１２名なので、お子様１人 １人と関わり、職員同士助け合いながら従事しております。 ☆車通勤可能 無料駐車場完備！ ☆キャリアアップ応援 ☆子育て中の職員も多数活躍中 変更範囲：変更なし 未経験・経験者ともに成長できる研修制度が整っています★ ＳＡＰＰＯＲＯ保育園ミーティング２０２４年７月参加予定 ◆面接・説明会のお知らせ◆２０２４年７月２１日（日）ニューオ ータニイン札幌２Ｆ※詳細はハローワーク札幌Ｗｅｂページ参照 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５０余名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒064-0915
北海道札幌市中央区南１５条西１１丁目２ー３８
もりのなかま保育園 札幌山鼻園 最寄り駅
札幌市電西線１４条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,090円〜1,490円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,490円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
土曜日出勤の場合は上記時給＋１００円となります。。
★時給の他に３５００円／月の処遇改善加算３支給。 （年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支 給規定に定める） ★時給の他に２５００円（１１月～３月の５か月間）寒 冷地手当有 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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17,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜11時30分
就業時間２
15時30分〜18時30分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務日数、時間の相談可能です。
休憩時間は勤務時間数に応じて有り。 早番、遅番の勤務が出来る方歓迎。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年末年始休暇 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
近隣施設で託児利用可能施設あり（空き状況は相談ください）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
782人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
子育て支援、人材育成を主とした保育サービス事業です。
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| 会社の特長 |
子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして
「家族」。いつでも「ただいま！」と帰ってこられる「家族」のよ うな居場所を目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
川村 陽介
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| 法人番号 |
2370001023416
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒064-0915
北海道札幌市中央区南１５条西１１丁目２番３８号
もりのなかま保育園 札幌山鼻園 最寄り駅
札幌市電西線１４条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
見学のみのお問い合わせも随時受付中です！
お気軽にお問合せ下さいませ。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事運営管理
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
022-797-7717
ＦＡＸ
022-797-7718
Ｅメール
sato.aki@lateral-kids.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
もりのなかま保育園は職員の働きやすい環境を目指しています。
若手からベテランまで活躍中です。 広々休憩スペースもありオンオフ切り替えてお仕事ができます 是非一度ご見学にいらしてみてください★ ■未経験・経験者ともに歓迎 ■車通勤可能 無料駐車場有 ■交通費支給あり 上限１７，０００円 ■外部相談窓口あり ■産休・育休制度あり ■有給取得率９５％ ■職員評価制度あり ◆年次有給休暇は、法定通りです。 ◆雇い止め規定有り。 ◆労働条件により、加入要件を満たす保険に加入します。 （週２０Ｈ以上勤務の場合は雇用保険に加入いたします） ◆「全員に目の行き届く環境で丁寧な保育がしたい」そんな想い を叶える場所がここにあります。 ◆また、世話役制度、リカレント制度など職員が安心して働ける 環境があります。 ◆パート職員から正職員へ、主任やリーダーへの豊富なキャリア チェンジも可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
福利厚生の内容
育休・介護制度有（多数実績有） 昇給年１回（４月） 賞与年２回（８月・１月） 退職金制度有 各種保険完備 特別休暇制度 研修制度の正社員以外の利用 研修制度の内容 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修
園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 |
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| 両立支援の内容 |
育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制
度も整えています。 また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ トで公私でバランスよく勤務できます。 その他なんでもお気軽にご相談ください。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。