求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-06877941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3201-004857-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ
企業警備保障株式会社
|
|
| 所在地 |
〒690-0033
島根県松江市大庭町１８１２－５
|
|
| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
交通誘導スタッフ：安来市 ≪急募≫
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆工事現場での交通誘導、イベント会場・駐車場での車両や歩行者
の案内誘導などの警備を行っていただきます。 ※資格取得などにより正社員への登用制度があります。 （資格取得の費用については会社で半額負担いたします。） ※各種研修がありますので未経験の方でも安心してご応募ください ※雇用期間：半年程度の短期も相談可 ※自動車免許のない方も応募可（自転車、乗り合わせ可） ※基本は現場へ直行直帰です。 ◆担当業務変更の可能性あり（相談のもと） 【働き方改革関連認定企業】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒690-0033
島根県安来市内に複数の現場があります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
車両又は現場事務所外
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令による年齢制限
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の賃金は島根県最低賃金の適用となります
（時給９０４円） |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,025円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・通勤手当：走行距離による計算方式で支給
・資格手当（交通誘導１級：月額７０００円、交通誘導 ２級：月額３５００円） ・２２：００～５：００の賃金は深夜割増で計算します ・夏季限定で熱中症手当５，０００円支給（当社規定あ り） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
※就業時間は基本（１）の勤務です。
就業時間（２）については、現場により応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
増員や退職による要員で補充が発生した場合
（１日８時間、１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間） |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週6日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社年間カレンダーによる（基本は日祝休みですが、休日出勤に
該当する場合には割増賃金を支払います） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
|
就業場所
8人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工 |
|||
| 会社の特長 |
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
|
|||
| 法人番号 |
8280001000162
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒699-0112
島根県松江市東出雲町意宇東３丁目１番１
最寄り駅
ＪＲ揖屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒699-0112
島根県松江市東出雲町意宇東３丁目１番１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、面接日等を連絡します。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
松江支社 支社長
担当者（カタカナ）
フクダ
担当者
福田
電話番号
0852-67-6522
ＦＡＸ
0852-27-6329
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
熱中症対策手当：７月８月支給あり（当社規定あり）
※熱中症対策の為、空調服無償貸与・クーラーボックス＋保冷剤を 支給。 ※入社祝い金（最大６万円支給）未経験でも大丈夫！ 警備の仕事を始める皆さんを応援します。 入社４ヶ月後：２万円⇒８ヶ月後⇒２万円⇒１２ヶ月後⇒２万円 合計６万円 ※規定あり 採用支度金（最大１万円支給） 夜勤可能な方：１万円 日勤のみの方：１０００円 ※アルバイト希望も受付中：１２０ｈ／月、８ｈ×１５日 ※自動車免許のない方も応募可（自転車、乗り合わせ可） ※学校行事等のための休みに対しては柔軟に対応できます。 配置換：あり 部門人数：６０人 制服他、装備品貸与（２回目以降も無償で貸与） ※駐車場あり（基本は現場へ直行直帰です。） ※正社員登用の可能性：あり（条件あり） ＊応募希望の方は、ハローワークの紹介状・履歴書を事業所宛てに 送付ください。 ◆雇止め規定あり 変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・安来市内での工事現場・イベント警備会場などで交通誘導を行っ
て頂きます。 ・基本はご自宅から当日の勤務地へ直行して頂き、お仕事が終わっ たら会社へ連絡したあと直帰して頂きます。 ・翌日以降の勤務予定は電話・メールにて会社と連絡を取り合いま す。 ・勤務に使用する制服は無償貸与致します。 ・誘導灯、空調服などの装備品も無償貸与となりますが、安全靴・ トランシーバーは自費購入となります。（社内割引あります） |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松江支社（島根県東出雲町意宇東３丁目１番１）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（島根県出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市遠田町１９０３番地３）
|
||
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導 や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積 極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格 取得後は手当を毎月支給。 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与（交換時も無償） ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
||
| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
||
| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。