求人番号 |
25060-05395941
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受付年月日 |
2024年5月14日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
草津公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2506-919737-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ キンキケン
株式会社 ツクイ 近畿圏
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所在地 |
〒524-0046
滋賀県守山市今宿2丁目8-18
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ホームページ | https://www.tsukui.net/ |
職種 |
サービス提供責任者/訪問介護【ツクイ草津】
job tagについて
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仕事内容 |
お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するた
めのお手伝いをしていただくお仕事です。 〈主な仕事内容〉 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 ・関係機関との連絡調整 など 未経験の方でも研修を行い、安心して働ける環境づくりを 行っております。サポート体制が充実しておりますので安心! ★勤務時間・曜日など調整できますのでお気軽にお問い合わせ ください。 ※業務内容の変更範囲:なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2020~2023年度実績:1名(滋賀県)
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒525-0044
滋賀県草津市岡本町1371-7
フレール西鴻池205 ツクイ草津 最寄り駅
JR琵琶湖線 南草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
JR「南草津」駅より近江鉄道バス「若草北口」または
「若草一丁目」下車 徒歩約7分 ※無料駐車場あり 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・サービス提供責任者としての実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,590円〜1,590円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,590円〜1,590円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・土日・祝日 時給100円増し
・移動時間は時給対象 ・早朝夜間深夜手当 300/時給(移動時間は除く) ・深夜 25%増/時給 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
6,000円〜160,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・シフト制・休憩時間は法定通り
・勤務時間はご相談ください |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応の場合、1ヶ月45時間、1
年360時間まで延長 |
休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制
※希望休についてはご相談に応じます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
18人
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うち女性
18人
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うちパート
14人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
在宅介護事業、有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き
高齢者向け住宅事業 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動が責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国 で約700の事業所を運営しております。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
1020001136162
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒525-0044
滋賀県草津市岡本町1371-7
フレール西鴻池205 ツクイ草津 最寄り駅
JR琵琶湖線 南草津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(原本)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
・面接時に適性検査あり(15分程度)
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担当者 |
課係名、役職名
採用センター
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<両立をサポート!>
・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業/Wワーク可(社内規定有) <待遇> ・業務用スマホ貸与 ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
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事業所からのメッセージ |
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。
サービス提供責任者は、お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値 観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える 関わりを通して、その方の力を引き出しながらホームヘルパーと共 に支援していきます。 ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、充実した研修 体制で安心して働くことができます。現場の訪問介護を通してお客 様を知っていただき、現場経験を積みながらサービス提供責任者と してご活躍いただきます ケアマネジャーと相談しながらサービスの見直しを行ったり、ホー ムヘルパーの管理や利用者様の状況把握など、責任者としてご活躍 いただければと考えています。お客様から感謝の言葉を直接いただ けることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じ ることができ、現場も対応することでお客様と1対1で関係を深め ていくことができます。 スキルだけではなく、キャリアアップも可能な環境があります。 また、年齢を気にせず働き続けられるのも魅力の一つです。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン支援金の支給(規定有)
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福利厚生の内容 |
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です 。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな ります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。 |
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事業所に関する特記事項 |
送迎職員のみ定年70歳(就業規則あり)
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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