求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14150-09081041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月20日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
港北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1415-619007-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エフ・トレード
株式会社エフ・トレード
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| 所在地 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目１３－６ 新横浜葉山第３ビル
６階 |
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| ホームページ | https://www.ftrade.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【開発言語】プログラマー（開発部所属）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・システム開発案件における要件定義～基本設計やＰＭ業務、
進捗・障害管理などの上流工程を担当していただきます。 ＜工程＞要件定義～基本設計 １、エンドユーザーとの調整業務 ２、成果物の進捗管理 ３、開発プロジェクトチームの管理 ４、システム仕様書の作成など 変更範囲：変更なし ・技術的能力はもちろん、コミュニケーション能力や マネジメント能力が求められます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派14-301548
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目１３－６ 新横浜葉山第３ビル
６階 最寄り駅
ＪＲ新横浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル全館禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
システム開発４年以上の経験
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| 必要な免許・資格 |
求人特記事項参照
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
272,500円〜328,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
80,000円〜80,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能給手当 130,000円〜170,000円
調整給手当 60,000円〜65,000円 通信費補助手当 500円〜10,000円 技術力向上手当 2,000円〜3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格合格一時祝金 １０，０００
役職手当 ０～３５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システム開発作業等で納期逼迫時には労使の協議を経て１ヶ月６０
時間まで延長でき、１年４８０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇は入社後すぐに５日付与、６ケ月後１０日付与、年に１５
日※特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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遠方の方優先で自社保有物件を指
定の賃料にて提供 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
今後、託児所を設置、もしくは補助金制度を計画中です
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
86人
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就業場所
86人
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うち女性
31人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．システム開発事業 ２．コンテンツ開発事業 ３．教育事業
お客様と共同でシステム開発や、製品評価検証業務を行っています 。 |
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| 会社の特長 |
福利厚生、教育研修に力をいれ、ワークライフバランスの整った働
き方ができます。「ユースエール認定企業」「よこはまグッドバラ ンス賞」を取得し社員にとって働きやすい職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 正義
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| 法人番号 |
1021001014498
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
6人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目１３－６ 新横浜葉山第３ビル
６階 最寄り駅
ＪＲ新横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
◆会社ＨＰエントリーフォームよりお申込ください。メールにて詳
細連絡致します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
電話番号
045-534-9811
ＦＡＸ
045-534-9812
Ｅメール
ftrecruit@ftrade.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★採用フロー
１．動画選考または面談＋適性検査（性格） ２．面接１回 ※面談・面接はＷＥＢで実施 ★福利厚生 ・昼食補助（チケットレストラン）チャージ額５割会社負担 ・指定の社宅有（県外の方優先） ・奨学金代理返還制度あり ・有給休暇 年１５日（入社日５日＋半年後１０日付与） ★経験者大歓迎 どんな言語でもプログラマーのご経験がある方はご応募ください ＊外国籍の方は日本語検定Ｎ１又は実践日本語コミュニケーション 検定Ａ必須 ＊業務によりクライアント先やテレワークでの勤務となります |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★採用フロー
１．動画選考または面談＋適性検査（性格） ２．面接１回 ※面談・面接はＷＥＢで実施 ★福利厚生 ・昼食補助（チケットレストラン）チャージ額５割会社負担 ・指定の社宅有（県外の方優先） ・資格奨励金制度あり ・奨学金代理返還制度あり ・有給休暇 年１５日（入社日５日＋半年後１０日付与） ＊冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、生理休暇有 ＊外国籍の方は日本語検定Ｎ１又は実践日本語コミュニケーション 検定Ａ必須 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務別
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規定あり
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| 福利厚生の内容 |
・産休／育休／介護休／子の看護休暇／生理休暇有
・子どもの医療費補助 ・退職金制度 ・産業医面談 ・借上げ社宅制度（県外の方優先） ・資格取得奨励制度：合格時に「受験料」もしくは「受験料＋合格 お祝い金」を支給 ・昼食補助：コンビニやファミレスで使用できるプリペイドカード を支給、チャージ金額の半額を会社負担 ・奨学金代理返済制度：月の奨学金返済を会社が一定額負担 ・ハマふれんど加入 ・服装自由化：社員のほとんどがオフィスカジュアルで働いていま す |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
１週：ビジネスマナー、情報セキュリティ
個人情報保護、Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ演習 ２週：プログラミング演習 ３週：評価検証（テスター）実機演習 ４週：メンタリング ※一例です。順次新しいものに変更しています。 |
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| 両立支援の内容 |
社員が『仕事もプライベートも充実した生活』を送れるよう、労務
管理に力をいれています。また有給取得率も高く、一人平均１１日 間取得し、当社としても有給奨励日を設定して取得を奨励していま す。 【当社取組】 （１）ＷＬＢ３０制度：翌日に業務を回しても差支えない場合、定 時の３０分前に退社できる制度です。 （２）くるみん認定企業：子育て世代社員へのフォローに積極的な 企業の証です。 （３）よこはまグッドバランス賞：女性活躍やワーク・ライフ・バ ランスを推進し、男女ともに働きやすい職場環境づくりを進める企 業の証です。 （４）子の看護休暇制度：中学校入学前の子供が病気やケガ等をし た場合、通院・看病のために子供１人につき５日間（２人以上なら １０日間）を年次休暇とは別に取得する事が出来ます。 （５）介護休暇・介護休業：育児・介護休業法に基づき制度を定め ています。半日から最長で９３日間取得することができます |
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| 事業所に関する特記事項 |
創業２６年です。第２期成長期に入り２０１６年より
売上増、社員増と成長を続けています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。