求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-16333641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月23日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-113270-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アルソックカイゴ カブシキガイシャ
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社
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| 所在地 |
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５
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| ホームページ | https://kaigo.alsok.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
経理事務員【就職氷河期世代歓迎求人】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
有料老人ホームやデイサービス、訪問介護等の請求事務業務です。
（１）ご利用者様への請求業務 ・有料老人ホームやグループホームの介護保険や利用料等の請求 ・デイサービスや訪問介護の介護保険の請求業務 （２）国保連への介護保険の請求業務 （３）各事業所が入力した請求システム（ほのぼの）の内容確認 （４）自社社内システムを活用した請求データ等の作成 （５）債権回収管理（各事業所への連絡等） （６）ご利用者様ご家族からの請求に関する問い合わせ対応 （７）各部／各ホーム／各事業所からの問い合わせ対応、支援 業務内容変更範囲：社内業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ大宮駅からバスで「中並木」バス停下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
業務上の必要性に応じて会社が決
定 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの使用経験があり、Ｅｘｃｅｌ（簡単な関数
）、Ｗｏｒｄ、パソコンメールの操作ができる方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙、予算決算、緊急対応業務等
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 78歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,438人
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就業場所
25人
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うち女性
25人
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うちパート
23人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉
企業です。また保育事業も行っています。 |
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| 会社の特長 |
綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー
ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
熊谷敬
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| 法人番号 |
3030001000968
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
経理部 レセプト課長
担当者（カタカナ）
カタオ ツヨシ
担当者
片尾 毅
電話番号
048-631-0317
ＦＡＸ
048-631-2028
Ｅメール
tsuyoshi_katao@kaigo.alsok.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆就職氷河期世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ・介護サービスに関心をお持ちの方 ・周囲と協調しながら円滑に仕事を進めていける方 「少し経験や知識が足りないかも‥」など不安な方も、ぜひご応募 ください。 入社後は、当社の売上構造や売上構成等、当社が実施している介護 福祉サービスの内容、保険請求の仕組み等について座学等各種研修 を実施いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★毎月１日～８日ころが繁忙時期
期日が決まっているので、業務の優先順位をつけて進めています。 業務のローテーションも行っています。 ▼１日～８日（５営業日目をめどに） ・月次決算に向けての月次処理業務 事業所が入力したほのぼの（保険請求システム）のチェック 自社請求システムへのデータの集約等の作業 ▼９日 ・国保連（国民健康保険団体連合会）へデータ送信 ▼１０日～１５日 ・請求書発送（外注先しています）のためのデータ作成と送信 ・前月の未回収データの作成、事業所への連絡 ▼１６日～１９日 ・口座引落のためのデータ作成および送信 ・滞留債権（未回収）の資料作成や会議開催など ▼２０日～月末 ・請求書が外注先から発送される ・ご家族からの問い合わせがある場合は対応 ・翌月に向けた準備 ・２７日口座引落 確認および督促の発送 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ウェルカムバック制度
再雇用制度 |
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| 事業所に関する特記事項 |
アクセス：ＪＲ大宮駅からバスで「中並木」バス停下
車 徒歩５分 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。