求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-09122541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-620015-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャリージョナルクリエーションナガサキ ナ
ガサキオフィス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 長崎オフィス
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| 所在地 |
〒850-0033
長崎県長崎市万才町３－５ 朝日生命ビル８階
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仕事内容
| 職種 |
コンシェルジュ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２４年１０月開業予定の「スタジアムシティホテル長崎」にて
、宿泊部門のコンシェルジュ業務をお任せします。 ■ホテルフロントでの受付・接客 ■フロント・ロビー・客室の管理 ★ご入社から長崎スタジアムシティ開業までは、研修にご参加いた だく予定です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒850-0046
長崎県長崎市幸町８６－２
最寄り駅
ＪＲ長崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
※転勤の可能性なし
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
【必須】・第二外国語として英語が話せる方
【歓迎】・接客の経験がある方 ・ホテル宿泊部門での業務経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当（１分単位）
・通勤手当（上限３万円／月） ・家族手当（扶養家族がいる場合⇒配偶者：５千円／子 ども１人当り：１万円／要介護の方：１万５千円） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制（実働８時間／休憩６０分）
※開業後の就業時間帯は未定 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
448人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域創生事業に関わる事業戦略・事業企画
長崎スタジアムシティの企画・運営 |
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| 会社の特長 |
人々の繋がりから生み出される感動と収益を生み出すビジネスを両
立させる事を目指し、設立。ジャパネットの創業の地である長崎の 素晴らしい魅力・価値を「見つけて・磨いて・伝えて」いきます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岩下 英樹
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| 法人番号 |
1310001014009
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒850-0033
長崎県長崎市万才町３－５ 朝日生命ビル８階
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
エントリーフォーム
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
ＷＥＢから応募
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊紹介状はメールにて送信
＊ＷＥＢから応募（求人に関する特記事項を参照） |
| 担当者 |
課係名、役職名
ジャパネットグループ採用デスク
電話番号
0120-441-123
Ｅメール
jh_hr_operation@japanet.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■まずは、ハローワークから紹介状を発行していただいて下さい。
■紹介状をメールにて送信してください。ｉｍｅ／ ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐａｒｔｔｉｍｅ／ 送信先：ｊｈ＿ｈｒ＿ｏｐｅｒａｔｉｏｎ＠ｊａｐａｎｅｔ．ｃ ｏ． ｊｐ ■ジャパネットの採用ＨＰからご応募ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｃｏｒｐｏｒａｔｅ．ｊａｐａｎｅｔ．ｃｏ． ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐａｒｔｔｉｍｅ／ ■お電話でのお問合せも受け付けています。 採用ＦＤ：０１２０－４４１－１２３（平日９時～１８時） ※面接はオンラインにて１回を予定しています（ＺＯＯＭ）。 ※健康経営優良法人認定企業 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
長崎で感動と誇りあふれる「今」を届ける。
長崎から世界初の創造を。 ジャパネットグループの総力を挙げて立ち上げた「長崎スタジアム シティプロジェクト」。 当グループの一員として、一緒に長崎を盛り上げてくださる方を募 集いたします！ 《福利厚生》 ・出産お祝い金（３人目～ ※入社後１年後から） ・正社員登用制度（入社後１年後から年２回登用試験を受験可） ・定期健康診断（全額会社負担／がん検診などのオプションも無料 ） ・社内販売割引制度 ・フリーＷｉｆｉ、充電器完備 ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ・スキルアップ研修（エクセル研修等の実用的な研修や睡眠研修等 プライベートにも役立つ研修も行っています。） ・ユーキャン資格取得支援・祝金制度 など |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長崎オフィス
代表的な支店・営業所・工場等２
稲佐山公園管理事務所
代表的な支店・営業所・工場等３
麻布オフィス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・家族手当（扶養家族がいる場合⇒配偶者５千円／子ども１人当り
１万円／要介護の方１万５千円） ・出産お祝い金（３人目から※入社１年後から） ・お祝いカタログ（結婚・お子様の誕生・お子様の入学時に進呈） ・定期健康診断（がん検診や婦人科検診などのオプション付） ・社内販売割引制度 ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ・スキルアップ研修（エクセル研修等の実用的な研修や睡眠研修等 プライベートにも役立つ研修も行っています。） ・ユーキャン資格取得支援・祝金制度 |
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| 両立支援の内容 |
育児短時間勤務制度あり（実働６時間勤務）
※小学校６年生までのお子様を持つ方が対象 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。