求人番号 |
13060-06258241
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大森公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1306-207901-8
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事業所名 |
カブシキガイシャ ケアサービス
株式会社 ケアサービス
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所在地 |
〒143-0016
東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル5F
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ホームページ | https://www.care.co.jp/ |
職種 |
納棺師_正社員(葬祭業)/いわき市
job tagについて
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仕事内容 |
エンゼルケア アシスタント職
◆「納棺師」としてWEB漫画や映画でも取り上げられた、 感動がいっぱいのお仕事です。 ◆湯灌(ゆかん)、メイク、処置、着付け、ご納棺等、 葬儀の前のお仕事です。 ◆研修制度が確立されていますので、初めての方でも ご安心ください。 ★車・自転車通勤OKです。 ★UIJターン歓迎! 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川堀ノ内83
「エンゼルケア いわき事業所」 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
関東圏内、山形、新潟、静岡、愛
知、大阪、鳥取、福岡 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜290,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 30,000円〜30,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※経験・能力等により賃金を決定いたします。
※住宅家族手当5,000円~(世帯主に限る) |
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月平均労働日数 |
20.9日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,440円〜8,580円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
380,000円〜540,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注対応。
1カ月60時間以内。年間540時間以内。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
114日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより1ヶ月あたり9日の休日
(暦日数28日の場合は8日の休日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,465人
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就業場所
8人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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設立年 |
昭和45年
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資本金 |
2億512万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
・在宅介護事業(デイサービス、訪問入浴、訪問介護、福祉用具レ
ンタル、居宅介護支援等) ・エンゼルケア事業(納棺師) |
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会社の特長 |
介護事業に関わり52年。着実に業績を伸ばし続け、安定成長を
遂げてきました。現在、東京都内を中心に110カ所以上の事業所 を運営しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福原 俊晴
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法人番号 |
8010801003671
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川堀ノ内83
「エンゼルケア いわき事業所」 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒143-0016
東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル5F
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
その他:職場見学(1回)
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担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
0120-771-899
FAX
03-5753-1165
Eメール
saiyou@care.co.jp
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求人に関する特記事項 |
◆賞与支給(当社規定に準ずる)
◆面接後採用前には、仕事の内容を理解していただくために、 職場見学をしていただきます。 ◆応募者は、下記あて履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を 郵送願います。書類選考後、追って面接のご案内をします。 ◆応募書類は個人情報のため、レターパック等の追跡可能な 郵送方法をお勧めします。 <郵送先>〒143-0016 東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル5F 株式会社ケアサービス 人事部 中途採用担当 宛 |
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事業所からのメッセージ |
昨今は「終活」という言葉に代表されるように、人生の最期をどの
ように迎えるか?への関心が高まっています。出来るだけ心穏やか に最後を過ごして頂くための終末期ケア、看取りをする側のご家族 の心身へのフォロー、そして故人とのお別れのセレモニー。これら 、「最後の介護」と言われるもののひとつが「エンゼルケア」です 。 現在、ケアサービスでは、このような社会情勢においても事業拡大 を続けるエンゼルケア部門のスタッフ増員を進めています。 我が国には古くから、ご家族様が集い、お亡くなりになられた方の お身体を洗い清める「湯灌(ゆかん)」という儀式があります。私 たちケアサービスが行う「エンゼルケア」は、「納棺」「湯灌」に 独自の考え方とサービスを付加し、ご家族様との最期のお別れによ りふさわしいものへと工夫したものです。 誰にでもできる仕事ではありません。だからこそ、ご家族に心から の感謝の言葉をいただくことが出来ます。時には涙を流しながら、 心からの「ありがとう」をいただける数少ないお仕事です。現職ス タッフのほとんどが未経験からのスタートです。マンツーマンでト レーナーに張り付き、ゼロから学んでいただけます。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
111箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
デイサービス46カ所、訪問入浴16カ所、訪問介護2カ所
代表的な支店・営業所・工場等2
エンゼルケア27カ所
代表的な支店・営業所・工場等3
居宅介護支援12カ所、訪問看護2カ所
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年商 |
令和4年
92億3,700万円
令和3年
89億6,575万円
令和2年
86億8,668万円
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
ライフイベント等を理由に止むなく退職された場合でも、いつでも
戻ってこられる制度があります。実際に、この制度を利用して復職 した社員が多く在籍しています。 |
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福利厚生の内容 |
・通勤交通費全額支給
・定期昇給制度 ・資格取得奨励制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・各種研修制度 ・産休・育休制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度(おかえりなさい制度) ・メンタルケアカウンセリングサービス ・健康診断受診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介インセンティブ制度 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修
・階層別研修(管理職、中堅社員、新入社員) ・専門研修 ・資格取得支援制度 |
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両立支援の内容 |
行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定
企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方 にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更 なる挑戦は続きます。 <くるみん> ・女性育休取得97% ・男性育休取得41% ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 <えるぼし> ・在籍者の男女比 男41:女59 ・女性管理職割合13% ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1:女3 |
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事業所に関する特記事項 |
定年制フル65歳/パート70歳
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