求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-28257241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0401-628772-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アクアビット・ファクトリー カブシキガイシャ
アクアビット・ファクトリー 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒983-0836
宮城県仙台市宮城野区幸町２丁目１１－１６
|
|
| ホームページ | https://www.aquavit-f.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎２ユニットのグループホームです
・認知症グル―プホームにて、認知症ケア（安心・誇り・絆・その 人らしさへの専門的な支援）と日常生活の自立（自律）に向けた サポートを実施していただきます。 ・必要に応じて生活介護、身体介護等実施 ・ケア記録、報告書の作成 ・委員会業務など ＊６ヶ月間、プリセプターがついてサポートいたします。 ＊トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の条件：変更なし 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒983-0836
宮城県仙台市宮城野区幸町２丁目９－８
グループホームよもぎ埜 最寄り駅
ＪＲ仙山線 東照宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
宮城野区・若林区
（いずれも看護小規模多機能） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
現場での介護経験３年以上
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,400円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,400円〜176,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 19,000円〜19,000円
介護福祉士手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：４０００円～８０００円／回（月５回程度）
役職手当：７０００円～２００００円 職務手当：２０００円～２００００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（休憩：１２０分）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊完全週休２日制 ＊シフト制 ＊月９日間（２月は８日間）
＊リフレッシュ休暇 ３日／年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間任意保険）
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
キッズスペースあり（年齢制限なし／無料）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
65人
|
就業場所
20人
|
うち女性
13人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
認知症グループホームを中心に、認知症カフェや新総合事業などを
地域に根差した形で実施しています。平成３０年４月に、地域包括 ケアの最重要拠点である看護小規模多機能事業所も開所しました。 |
|||
| 会社の特長 |
町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼が
あります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革 新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
蓬田 裕樹
|
|||
| 法人番号 |
1370001040833
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒983-0836
宮城県仙台市宮城野区幸町２丁目１１－１６
最寄り駅
ＪＲ仙山線東照宮駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒983-0836
宮城県仙台市宮城野区幸町２丁目１１－１６
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
サトウ カズノリ
担当者
佐藤 和範
電話番号
022-253-7905
ＦＡＸ
022-253-7906
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊自分の子供と一緒に出勤しても大丈夫です。
＊仕事と子育てがしやすい環境です。 ＊子の急病や学校行事による休暇等相談可 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
グループホームよもぎ埜
代表的な支店・営業所・工場等２
包括ケアステーション ソエル
代表的な支店・営業所・工場等３
居宅支援事業所 アクアビット・カフェ
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
2億5,000万円
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務内容を具体的に明文化し、各職務ごとに手当額を規定。自身の
スキルや働き方によって職務内容を増やしたり減らしたりしやすい ように、職務を細分化して分担しやすく工夫しています。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
産休・育休からの復帰時に、勤務時間帯や職務内容について相談し
、円滑な復職を会社全体で支援。また、メンタルヘルスに関する福 利厚生制度の一環で、一時的な休職・復職を支援しています。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・健康診断およびインフルエンザ予防接種
・カウンセリング制度（外部の相談機関） ・民間任意保険への加入 ・じぶん記念日 ・子連れ出勤制度 ・プリセプター制度 ・ともだちプロジェクト ・昼食の提供（一部補助） ・完全分煙（建物外に喫煙場所設置） ・ストレスケアへの支援（レスパイトなど） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修（同行勤務研修含む）
・勉強会（月１回） ・社内研修（一般職員、中堅職員、役職クラスなど） ・社外研修（一般職員、中堅職員、役職クラスなど） ・介護福祉士および介護支援専門員の試験対策勉強会 ・その他の資格取得支援（初任者研修など） |
||
| 両立支援の内容 |
・子連れ出勤制度
・有給休暇を取りやすい環境づくり（余裕のある人員配置、 取得およびお互いさまの雰囲気づくりなど） ・勤務時間、業務内容の柔軟な調整 ・曜日固定、勤務地固定勤務の設置 ・優先的かつ優遇的な家族の事業所サービス利用 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。