求人番号 |
20080-01224241
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
飯山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2008-913695-3
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事業所名 |
カブシキガイシャツクイ(ナカノ)
株式会社ツクイ(中野)
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所在地 |
〒383-0064
長野県中野市大字新井427-2
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ホームページ | https://www.tsukui.net |
職種 |
<急募>計画作成担当者/ツクイ信州中野グループホーム
job tagについて
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仕事内容 |
1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにおいて、
認知症高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助 サービスを提供します。 【主な仕事内容】 ・認知症の状態である入居者の身心状況の把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただける ような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望の確認、連絡、調整など ※お客様の生活に寄り添いゆっくり支えていくお仕事です。 ・受診による送迎をお願いする場合があります。 ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒383-0015
長野県中野市大字吉田中河原1137-1
「ツクイ信州中野グループホーム」 最寄り駅
長野電鉄 信州中野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
長野県内の事業所
通勤距離、本人希望考慮 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務の禁止・定年年齢を下回ること(定年-1歳)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験
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必要なPCスキル |
基本的なPC操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可
認知症介護実務者研修修了 必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3~4ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
207,500円〜259,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
166,500円〜218,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 23,000円〜23,000円
資格手当 15,000円〜15,000円 ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・夜勤手当:5,000円/回
・扶養手当(試用期間終了後)配偶者:10,000円 満18歳未満の子・満60歳以上の親:5,000円 ※賃金は実務経験・能力を考慮し当社規定により決定 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜520,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
(4)8:30~17:30
(1)~(4)でシフト制 (3)は休憩120分 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年6回を限度に
月60時間、年540時間まで延長可 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制(勤務予定表にて掲示、希望休考慮)
・月9日休み(28日の月は8日)、リフレッシュ休暇/月1回 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
就業場所
14人
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うち女性
12人
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うちパート
8人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス
付高齢者向け住宅/グループホーム、在宅事業(訪問介護/ 訪問入浴訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)等 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、
誠意ある行動で責任をもって社会に貢献する」を理念に、全国 47都道府県で約690の事業所を運営する企業 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
9020001004171
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒383-0015
長野県中野市大字吉田中河原1137-1
「ツクイ信州中野グループホーム」 最寄り駅
長野電鉄 信州中野駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
有資格者:資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
履歴書はPC作成可
※面接時に適性検査あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<各種制度・サポート窓口>
・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など *変更の範囲の詳細は面接時に提示 |
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事業所からのメッセージ |
ツクイでは、有資格者は勿論、無資格未経験の方まで幅広い方々が
活躍されています。 グループホームは、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度 や掃除、洗濯などの日常生活行為をお客様と共同で行うことにより 、認知症状を軽減し安定した生活と本人の望む生活を実現するため に支援します。少人数だからこそ「なじみの関係」をつくり上げな がら、生活上のつまずきや認知症状を軽減、心身の状態を穏やかに 保つことができるのです。 認知症は自分で自分らしい暮らしを保てなくなっていく深刻な体験 であるとともに、その途上でどんな人に出会い、どう理解し支えら れるかで、その後の生活や人生が大きく異なります。そこに、認知 症の人への介護の仕事の大切さとやりがいがあります。 低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、出 来ることや分かることに着眼しながら、生活支援を中心とするケア で認知症の人を支えるお仕事です。 一人で抱え込むのではなく、スタッフで協力しながら支援していき ます。ゆったりとした環境の中で、なじみの関係を作りながら一人 ひとりにあった、支援を一緒に考えていきませんか。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
697箇所
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上
経過の場合(一部対象外職種あり) |
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福利厚生の内容 |
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給 する制度です。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、 確定拠出年金制度を導入しています。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合 場合は1歳2ヶ月まで取得(パパ・ママ育休にプラス)ができ 要件に該当する場合は1歳6ヶ月まで、さらに最長2年まで延長が できます。 <育児短時間勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能で す。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除と なります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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