求人番号 |
16060-00626341
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受付年月日 |
2024年4月2日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
氷見公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1606-100203-5
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事業所名 |
シャカイフクシホウジンヒミフクシカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホームスワエン・ツママエン 社会福祉法人ひみ福祉会(特別養護老人ホームすわ苑・つまま園)
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所在地 |
〒935-0031
富山県氷見市柳田3892-1
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ホームページ | https://himifukushikai.com/ |
職種 |
訪問介護員/定期巡回/あいの手ケアセンター/えるぼし認定
job tagについて
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仕事内容 |
24時間365日対応の定期巡回随時対応型訪問介護・看護です。
【定期巡回】施設の車で利用者様の家を訪問し、在宅生活継続の為 に必要な入浴・食事・排泄の身体介護、状態確認・服薬確認・買 い物・安否確認など生活援助の仕事をしていただきます。 【随時対応・訪問】体調悪化時や緊急時に素早く柔軟な対応をして います。 ・現在5名の職員で「住み慣れた家で過ごしたい」という思いのお 手伝いをしています。1日の平均訪問数は26件程度です(氷見 市内)。スマートフォンを利用して記録をしています。 ・その他利用者様からの緊急連絡に対応するオペレーター業務を行 ないます。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒935-0002
富山県氷見市阿尾410
「つまま園」 就業場所に関する特記事項
阿尾バス停から 徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外駐車場内に喫煙スペース設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
特別養護老人ホームすわ苑
氷見市柳田字諏訪野3892-1 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として採用するため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業務経験あれば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
196,100円〜245,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
163,600円〜212,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
特殊業務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 8,000円〜8,000円 処遇補助手当 4,500円〜4,500円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・住宅手当(上限27,000円)
・扶養手当(扶養の状況により 5,000円~) ・特別手当(お盆、年末年始に勤務した場合 2,500円/回) |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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13,400円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜18時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)は休憩2時間、(2)と(3)は休憩1時間
利用者様のご希望により変更あり。 (例)7:00~16:00、13:00~22:00 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・交替制(4週8休体制)
・勤務表に基づき(月に数日、希望休が取れます) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
166人
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就業場所
45人
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うち女性
32人
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うちパート
9人
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設立年 |
昭和61年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人福祉施設をはじめとする介護保険事業。特別養護老人ホームす
わ苑・つまま園を運営し、思いやりの心・感謝の心・挑戦する心を 持って「笑顔あふれる暮らし」を実現していきます。 |
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会社の特長 |
経験豊富なベテラン職員、頼りになる中堅職員がマンツーマンで丁
寧に仕事を教えてくれます。ICT・介護ロボット、業務マニュア ルが整備され、福利厚生は充実しています。※事業所画像情報あり |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
清水 幸雄
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法人番号 |
8230005007010
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒935-0002
富山県氷見市阿尾410
「つまま園」 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
サカモト ヒロユキ
担当者
坂本 博之
電話番号
0766-72-4165
FAX
0766-72-2695
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求人に関する特記事項 |
*人事考課制度導入。
*賃金に関しては、資格・経験を考慮します *基本給は当月払、手当等は翌月払いとなります。 *有給休暇に関し3ヶ月経過後、10日間付与。 (採用月により日数が変動します) *天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャン(S-can) を無料で利用できます。(本人のみ) *福利厚生センターソウェルクラブに加入。 *賞与以外の一時金あり(金額は特定処遇改善加算の算定額による 昨年度156,000円) ■がんばる介護事業所表彰雇用環境部門(H28) ■第10回氷見あったか子育て応援賞(R2) ■がんばる介護事業所表彰自立支援部門(R3) ■とやま健康企業宣言(R5) ■氷見いきいき働き方応援賞(R5)■えるぼし認定(R5) *氷見市で初となる「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業」を 行っています。 *ハローワークから応募される際は「紹介状」の交付を受けてくだ さい。 *オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合は紹介状不要。 |
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事業所からのメッセージ |
当法人では、職員が長く健康に働き続けることができるように、時
間外労働の削減と有給休暇の取得促進により実労働時間を削減し、 ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。 実労働時間削減のため、労働生産性向上の施策としてICT・デジ タル化の導入を積極的に推進しています。 また、キャリアパスの構築と資格取得や学ぶ機会を支援する制度を 整え、働きながらスキルアップできる環境を整備しています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定に基づく職務給制度あり
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
1.福利厚生センターソウェルクラブに加入。提携施設の利用や家
庭常備薬の購入がおトクになったり、健康生活用品・永年勤続・お 祝いのプレゼントがもらえます。2.インフルエンザ予防接種の費 用を助成しています。3.制服は法人から貸与されます。毎年新し いポロシャツを貸与、シューズ代も支給しています。4.慶弔に関 する特別休暇、結婚・出産のお祝い金があります。5.職員提案制 度があり、これまでも現場からの提案で様々な業務改善が行われて います。全ての提案者に対し、副賞が贈呈されます。6.資格取得 支援制度が充実しています。ひみ福祉会実務者研修センターを運営 しており、奨学金制度を利用すればテキスト代のみでの資格取得も できます。介護福祉士、看護師、喀痰吸引資格など法人が認めた様 々な資格取得を促進しています。勤務体制の配慮もあり、働きなが ら資格を取得できる仕組みを整えています。7.育児・介護支援が 充実しています。男性の育児休業取得実績あり。有給休暇とは別に 子供の通院等に使える休暇制度もあります。8.天然温泉メディカ ルフィットネスクラブスキャンを無料で利用できます。仕事帰りに 温泉・サウナでリフレッシュできると好評です。 |
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研修制度 |
研修制度の内容
新規採用職員研修(法人の説明、規程等の説明、専門
職による講義等)、全体研修(年間計画に沿った技術 ・知識の向上を目的とした研修)、その他キャリアパ スに合わせて外部の研修にも参加します。やる気のあ る人をどんどん後押しする風土です。 |
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両立支援の内容 |
ひみ福祉会は「元気とやま!子育て応援企業」です。<子育て支援
>◆子の看護休暇:有給休暇とは別に、小学校就学前の子の病気や ケガの看護、予防接種、健康診断のための休暇制度があります。該 当の子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取 得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常 の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。◆所定労働時間 の短縮措置:子が3歳までの期間 短縮方法は柔軟に対応可能で、 1日の時間を短縮(基本は6時間)、1日8時間で月の日数を減ら す、特定の曜日や日を短縮など労使の話し合いによって決定します 。◆男性職員の育休取得の推進:制度の案内、相談体制の整備によ り、男性職員が育児休業を取得しやすい風土作りを行っています。 (取得実績有)<介護支援>●介護休暇:有給休暇とは別に、要介 護状態の家族の介護や世話のための休暇制度があります。該当の家 族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得でき ます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務 をしたものとみなして給与が支給されます。 |