求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46040-05369741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
国分公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4604-613831-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンクオラ トクベツヨウゴロウジンホ
ーム マモリエアイラ 社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエあいら
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| 所在地 |
〒899-5652
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
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| ホームページ | http://www.qoler.jp | |
仕事内容
| 職種 |
管理栄養士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
施設入所者の栄養管理を行います。
・栄養ケアマネジメントの計画書の作成 ・食数の確認 ・入所者への嗜好調査の実施 ・各種委員会やカンファレンスへの参加 ・その他付随する業務 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒899-5652
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
管理栄養士業務経験者
＊介護施設での経験のある方優遇 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜15,000円
特定処遇改善手当 2,000円〜2,000円 処遇支援手当 8,000円〜8,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当
配偶者：６，０００円 子ども：３，０００円／１人 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
公休 月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
86人
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うち女性
46人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
入所する高齢者も、ケアにあたる職員も、
ともに「安心」かつ「楽しく」暮らすことができる 施設を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、
厚生労働省のえるぼし認定、鹿児島県の働き方改革 推進企業認定等も受けています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松下 兼一
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| 法人番号 |
9340005003922
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒899-5652
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒899-5652
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務管理課
担当者
杉浦・前田
電話番号
0995-67-8181
ＦＡＸ
0995-67-8182
Ｅメール
aira-mamorie@qoler.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・産前産後休業＆育児休業の取得率＆復帰率１００％
・入社初日から社会保険に加入します。 ・マイカー通勤可：駐車場敷地内あり、自己負担なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホームマモリエ（薩摩郡さつま町）
代表的な支店・営業所・工場等２
保育園クオラキッズあいら（姶良市平松）
代表的な支店・営業所・工場等３
認定こども園クオラキッズ（薩摩郡さつま町）
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
鹿児島銀行
主要取引先２
富士フィルムビジネスイノベーションジャパン
主要取引先３
九州電力
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| 関連会社 |
関連会社１
医療法人クオラ（クオラリハビリテーション病院あいら他）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により賃金決定（就業規則に規定あり）
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・毎年度、定期健康診断及び腰痛健康診断を実施
しています（全額会社負担）。 また、相良病院と連携しており、職場で 乳がん検診を受けることもできます（一部会社補助あり）。 ・毎年度、グループ全体で宿泊付きの忘年会を 開催しています。 費用は全額会社負担で、城山ホテル鹿児島や サンロイヤルホテル等で行います。 ・産業カウンセラーによるオンラインカウンセリングを 無料で受けられます。申込もネット対応。 秘密厳守です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人職員向けから中堅・ベテラン向けまで、
等級に合わせた研修を月に１回程度行っています。 それ以外にも、業界団体等の主催する各種研修へ 積極的に参加してもらいます。 ・介護福祉士の資格取得を目指す職員には、 実務者研修の受講料の貸付と補助があります。 |
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| 両立支援の内容 |
・最大１年６ヵ月までの育児休業を
男女を問わずとることができます。 妊娠した女性職員の育児休業の 取得率は５年連続１００％、 復帰率も同じく１００％となっています。 ・育児のための残業の制限、夜勤の制限等の 料率支援制度が法令を上回って整備されています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
【ＭＰ開設済】
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。