求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-02351841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2404-100594-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エスダブリュエスニシニホンカブシキガイシャ
ＳＷＳ西日本 株式会社
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| 所在地 |
〒515-0813
三重県松阪市大塚町２５－２
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| ホームページ | http://www.sws-w.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
事技職 ／ 設備開発 ／松阪市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■設備開発業務全般に携わっていただきます■
ワイヤーハーネスの生産に関する新たな工法・設備の開発、各工場 への導入支援。 ＊最新技術（ロボット、ＡＩ等）を駆使し、製造ラインの自動化推 進など、知識、アイデアを織り込みつつ製造効率化を目指します。 ・・・・・・・・・・ワイヤーハーネスとは・・・・・・・・・・ 主に電線を結束して作られた部品で、エンジンやウインカーなどの 機器に操作した動きを伝達するため、車内の各部を繋いでいます。 人間に例えると神経のような重要な役割を果たします。 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒515-0001
三重県松阪市大ロ町字北堀田３４０
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外のみ喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
特記事項参照
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
設備開発・設計のご経験
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| 必要なＰＣスキル |
【以下の方歓迎】
基本的なＰＣスキルをお持ちの方（Ｏｆｆｉｃｅソフト使用） |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円〜231,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円〜231,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ：１６，０００円～
家賃補助手当：１７，０００円（扶養家族と同居の場合 ８，０００円（扶養家族がいない場合 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.50％〜1.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.47ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）は基本的な就業時間
＊コアタイム １０：３０～１５：１５ ＊フレキシブルタイム ８：３０～１０：３０ １５：１５～１７：１５ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注活動において特に緊急を要する場合
月８０時間。年間６回まで |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇にそれぞれ土日を含めて１０日
間程度の長期休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,727人
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就業場所
178人
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うち女性
72人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
3億9,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
自動車用組立電線（ワイヤーハーネス）の製造
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| 会社の特長 |
当社は三重県松阪市に本社を置く自動車用ワイヤーハーネスの専門
メーカーです。三重県、和歌山県、石川県、大分県、熊本県といっ た西日本エリアに７工場を有しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役執行役員社長
代表者名
古川 茂樹
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| 法人番号 |
8190001010385
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒515-0813
三重県松阪市大塚町２５－２
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒５１５－０００１
三重県松阪市大口町字北堀田３４０ |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部松阪管理グループ
担当者（カタカナ）
オガワ コウヘイ
担当者
小川 耕平
電話番号
0598-51-9711
ＦＡＸ
0598-51-9720
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【転勤の可能性について】
・将来的な役割に応じ他拠点への転勤の可能性があります。 （和歌山県、石川県、大分県、熊本県） 【ＰＲポイント】 ・有休取得率７５％以上を目標設定。（昨年度実績：８１．６％） 誕生月に連続取得制度あり。 ・保養所あり。（三重県：鳥羽・湯の山、栃木県：那須塩原） 【こんな方は当社にマッチします！】 ・土日は休みたい。プライベートは充実させたい。 →完全週休二日制。連休は年末年始・ＧＷ・夏季に１０日間程度 年間休日は、１２１日です！ ・長く安定した仕事につきたい。 →世の中に車がある限り、ワイヤーハーネスは存在し続けます。 【モデル年収（賞与込み。家賃補助、家族手当等 諸手当含めず） 】 ■２５歳：３４３万円 ■３０歳：３６０万円 ■３５歳：３７７ 万円 ＊入社時の理論年収です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【当社の強み】
住友電装グループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的 存在です。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだ電線 の試作開発や、大手自動車メーカーの車種量産、補給品の生産を行 っています。１００年に１度といわれる自動車業界の確変期の中、 当社の重要性も高まっており、社会の期待役割に応えるため日々努 力 を続けています。 ☆住友電装をはじめ、各グループ会社での交流が多く、飽きのこな い 職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松阪・新宮地区：松阪本社・松阪工場・新宮工場
代表的な支店・営業所・工場等２
北陸地区：宇ノ気工場・田鶴浜工場
代表的な支店・営業所・工場等３
九州地区：大分工場・熊本工場
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| 主要取引先 |
主要取引先１
住友電装株式会社
主要取引先２
※住友電装を介して国内各車メーカー・農建機メーカーと取引あり
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| 関連会社 |
関連会社１
住友電装株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、妊娠、出産、育児、介護、または配偶者の転勤などを理由に
退職する場合、再雇用の希望を会社に申し出ることが出来る |
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| 福利厚生の内容 |
■福利厚生
１．休日・休暇 年間休日：１２１日（２２年度実績） ・全社有休取得率７５％以上目標（２２年度達成） ・誕生月の連続有休取得奨励あり ・勤続年数により連続５日間のゆとり休暇取得推奨あり ・失効有休のポイント化、傷病・介護看護時の使用制度あり ２．各種制度 寮・社宅貸与制度、家賃補助、食事手当、慶弔制度、 車両紹介割引制度あり ３．その他 鳥羽、湯の山にある住友電装保養所を使用可能 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
■研修制度
新入社員研修、各種役職別研修、昇格時研修、その 他 随時研修を実施 内容により、外部講習の受講も可能 |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護による短時間勤務制度あり
育児休業・介護休業制度あり 休職制度あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
新宮工場はエレベーターあり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。