求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08040-10292541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
土浦公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ホームセンター
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0804-002014-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジョイフルホンダ
株式会社ジョイフル本田
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| 所在地 |
〒300-0813
茨城県土浦市富士崎１－１６－２
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| ホームページ | http://www.joyfulhonda.com | |
仕事内容
| 職種 |
施工管理／上三川町
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・お客様宅のリフォーム工事における安全管理、品質管理、
工程進捗管理、原価管理 ・パートナーである協力施工業者の日程調整 ・施工後のアフターサービス対応 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒329-0606
栃木県河内郡上三川町磯岡４２１－１
就業場所に関する特記事項
宇都宮店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就労なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当社規定の通勤可能距離にある店
舗（地域限定社員） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とするため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・住宅全般に関する知識
・住宅建築の施工管理の経験、 若しくは建設現場における施工管理経験 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
一級建築士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
１級建築施工管理技士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１４日間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,168円〜294,985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,168円〜294,985円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
給与は経験・スキル・能力等を考慮し決定いたします。
【例】 ５６０万円／４０歳・入社１８年目 ４４０万円／３２歳・入社１０年目 ３７０万円／２７歳・入社 ５年目 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,360円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり874円〜10,890円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
11時15分〜20時15分
又は
8時45分〜20時15分の時間の間の8時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発性の事故または災害処理、新規店舗の開店及びその応援などの
時は６回を限度とし、１カ月で６０時間、１年で６００時間できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎週２日休日を置く完全週休２日制。
休日はシフト制で決めていく。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,552人
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就業場所
373人
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うち女性
222人
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うちパート
258人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
120億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＤＩＹ（日用大工）用品・インテリア・日用品などの資材・素材や
ペット・レジャー、アート・クラフトなどの多彩な趣味の領域も担 う暮らしと生活の総合専門店に加え、リフォームの領域も担う。 |
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| 会社の特長 |
「住まいと暮らしに関するものなら、ないものはない」といわれる
業界最大級規模のホームセンターを基軸に「住」の分野を掘り下げ 地域一番店の店作りを実践している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平山育夫
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| 法人番号 |
6050001009303
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒300-0813
茨城県土浦市富士崎１－１６－２
最寄り駅
ＪＲ常磐線 土浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒300-0813
茨城県土浦市富士崎１－１６－２
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験はＰＣよりＷＥＢ適正検査を受検していただきます。
面接試験はオンライン面接（ＺＯＯＭ）を予定しております。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事・総務部 採用チーム
担当者（カタカナ）
ヒラツカ トモヒコ
担当者
平塚 智彦
電話番号
029-822-2215
ＦＡＸ
029-822-7616
Ｅメール
jh.saiyou@joyfulhonda.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・夏季賞与は業績変動型、冬季賞与は２か月分固定型です。
・従業員持株会制度あり（勤続３年以上） ・勤務先の駐車場：無料・試用期間１４日間 ・会社情報の就業場所における従業員数は 代表して宇都宮店のものを記載しています。 ・エリア社員（地域限定職）の場合、原則として居住本拠地から勤 務地までの通勤距離が片道４０ｋｍ以内、または通勤時間が片道９ ０分以内での転勤が発生する可能性がございます。 ≪就業場所≫ 栃木県：宇都宮店（栃木県河内郡上三川町磯岡４２１－１） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和4年
1,235億500万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■社員寮（ワンルームタイプ、ファミリータイプ）
■借上社宅（家賃８割を会社負担 ※上限あり） ■健康管理の支援（定期健診・人間ドック、インフルエンザ予防接 種の補助金、ストレスチェック、スポーツクラブの特別会員価格で の利用） ■資産形成の支援（確定拠出年金、従業員持株会、積立貯蓄、各種 保険の団体加入） ■軽井沢など契約宿泊施設およびリゾート施設等の会員利用 ■お買い物、車検代等の社員割引利用 ■ＧＬＴＤ制度（病気等による長期間の収入減少へ月収相当額の一 部を補償） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
■ＯＪＴ研修（入社後３ヵ月間）
■セカンドステップ研修 ■職群別研修 ■新任管理職者研修 ■建築知識取得研修 |
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| 両立支援の内容 |
■出産・育児・介護の両立支援
・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児、介護休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護短時間勤務制度 ・小学校３年生まで時間外労働等の制限 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。