求人番号 |
13010-47188041
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1301-615223-2
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事業所名 |
ファシリティ パートナーズカブシキガイシャ
ファシリティ パートナーズ株式会社
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所在地 |
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
日本橋堀留町ファースト4階 |
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ホームページ | https://www.f-p-i.co.jp |
職種 |
工場施設管理フロントスタッフ/山形県鶴岡市
job tagについて
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仕事内容 |
■創業以来48期連続黒字の安定企業■
★★★2期連続ベースアップ&決算賞与1カ月分★★★ お客さまの工場をファシリティマネジメントの観点から適切に維持 保全施設管理していくマネジメント業務です。具体的には、清掃・ 設備・警備・オフィスサービス・改修/修繕業務などを当社が請負 い、それら業務を協力会社へアウトソーシングしながら業務の設計 立案・積算・立会い・指導・不具合対応などマネジメントする施設 管理と施設の改修修繕の施工管理を担当して頂きます。また、サー ビス内容は幅広く、豊富な資格や経験(清掃、電気、空調、防災、 建築、施設管理、マネジメント)が有効であり、多様なコミュニ ケーション能力の発揮が重要なポジションとなります。 *変更範囲:変更無し *就業場所は窓口までお問い合わせ下さい |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒999-7695
山形県鶴岡市渡前字大坪45
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
プロジェクトにおけるコミュニケーション力、マネジメント経験
営業や販売などで培った接客・折衝経験 建築や電気などの設備知識 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
上記のほかに電気施工管理などの資格や経験をお持ちの方優遇
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
234,600円〜302,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
234,600円〜302,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
【年収例】351~453万円(決算賞与含)
月給とは別に月給と同額を11月と翌5月に各1ヵ月分 を一律支給。※年収=月給×14+決算賞与+各種手当 ◆決算賞与あり 2期連続1カ月間分支給 ◆ベースアップ実績 2年で8%アップ ◆資格手当90種/重複可/上限無 例:月10万円可 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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100,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制/実働時間 8時間
コアタイム 10時~15時 フレックスタイム 5~10時、15~22時 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
当社年間カレンダーによる ※祝日は出勤、年1回土曜日出勤有
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
125人
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就業場所
1人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和51年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ファシリティマネジメント事業
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会社の特長 |
マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ
ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伊藤 永利
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法人番号 |
7010001101995
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒999-7695
山形県鶴岡市渡前字大坪45
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
日本橋堀留町ファースト4階 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者(カタカナ)
イシグロ・モンデン
担当者
石黒・門田
電話番号
03-6821-0681
FAX
03-5641-3525
Eメール
jinji@f-p-i.co.jp
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求人に関する特記事項 |
当社では資格やご経験以上に人物像として次のような方を仲間と
してお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・お客さまや仲間への誠実さと信頼関係を大切にされる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ◆◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆◆ ・ベースアップ2期累計8%アップ&決算賞与2期連続1カ月分 ・フレックスタイム/リモートワーク(在宅勤務)制度導入 ・クレド(信条)は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・資格取得手当(90種類/重複可/上限なし)、受験料も負担 ・残業は月10時間未満/有給休暇取得応援!昨年は99% ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人2024』認定 ・BBQやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベントあり *質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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事業所からのメッセージ |
当社では資格やご経験以上に人物像として次のような方を仲間と
してお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・お客さまや仲間への誠実さと信頼関係を大切にされる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ◆◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆◆ ・ベースアップ2期累計8%アップ&決算賞与2期連続1カ月分 ・フレックスタイム/リモートワーク(在宅勤務)制度導入 ・クレド(信条)は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・資格取得手当(90種類/重複可/上限なし)、受験料も負担 ・残業は月10時間未満/有給休暇取得応援!昨年は99% ・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員 ・『健康経営優良法人2024』認定 ・BBQやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベントあり 少しでも気になられましたら求人票をご覧ください。 |
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支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
町田オフィス
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年商 |
令和3年
31億3,700万円
令和2年
27億7,400万円
令和元年
31億円
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主要取引先 |
主要取引先1
スタンレー電気株式会社
主要取引先2
マレリ株式会社
主要取引先3
株式会社オーディオテクニカ
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
●資格取得推進制度(合格時の受験料補助あり)
●資格手当(1資格につき毎月1000円~15000円) ●リロクラブ無料会員 ●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇 ●バースデーフラワー贈呈 ●健康促進プログラム無料利用 |
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研修制度 |
研修制度の内容
新入社員の共通プログラム『Welcome研修』
入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう 、当社では新入社員全員に3部構成で『Welcom e研修』を実施しています。 |
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両立支援の内容 |
●子が3歳になるまで時短勤務可能
●リモートワーク可能 ●フレックスタイム制度により中抜け等も可能 ●育児休暇制度利用率100% ●子の看護休暇一部特別有給扱いあり(子1人=年2日間) ●有給休暇取得率100%推奨 |
エレベーター |
あり
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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休憩室 |
あり
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