求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22070-01676041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
富士宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2207-102011-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ヒラヤマ シズオカシテン
株式会社平山 静岡支店
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| 所在地 |
〒418-0022
静岡県富士宮市小泉１１４０－１
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| ホームページ | http://hirayamastaff.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（請）医薬品、医療器具の検査、製造、包装等（高卒者）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
≪請負業務≫
＊第二新卒者（高校既卒者）が正社員として長く安心して勤務 出来ます。医薬品、医療機具の製造、加工、検査、梱包等 その他付随する業務。 ・転居を伴う異動は有りませんが、富士宮管内での異動の可能性 があります。 ・工場内作業経験後、勤務成績により現場リーダーとして活躍する ことが出来ます。又、営業→管理の道に進むこともできます。 メンター制度（１年間毎月１回先輩社員と懇談し、サポートして いきます。） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派13-310767
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒418-0015
静岡県富士宮市舞々木町１５０ テルモ株式会社 愛鷹工場
静岡県富士宮市三園平８１８ テルモ株式会社 富士宮工場 最寄り駅
富士宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
適正に合わせて配属先を決めます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜29歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るための求人／深夜勤務のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高校卒業して３年以内
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
125,000円〜125,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 25,000円〜25,000円
職務手当 25,000円〜25,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
0時00分〜8時15分
就業時間２
8時00分〜16時15分
就業時間３
16時00分〜0時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
従業員代表の承認を得た場合に限り１日４時間、一ヶ月８０時間（
６回まで）１年間６００時間まで延長することが出来る。 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
請負先の工場カレンダーによる 土曜日は休日出勤の可能性あり
夏季休暇９日、年末年始９日 有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,675人
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就業場所
581人
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うち女性
222人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１、製造業務請負（自動車・０Ａ機器・電子部品・医療分野）２、
人材派遣（オフィス・技術者派遣、有料職業紹介）３、設計事業（ 機械設計製作全般）登録 ＊ |
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| 会社の特長 |
１、製造工程・部品加工の業務請負業に注力。２、従業員の平均年
齢は約２８歳で若さに溢れる３、即断即決できる軽快な社内組織。 ４、従業員と社会ヘの貢献を大切にしている。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
支店長
代表者名
秋元 雅浩
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| 法人番号 |
8010401098518
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒418-0022
静岡県富士宮市小泉１１４０－１
最寄り駅
富士宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
一般常識・適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
吉岡
電話番号
0544-28-5177
ＦＡＸ
0544-28-5178
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊未経験者歓迎いたします
＊賞与：新規学卒者の昨年度実績 年１回支給 ２年目以降 年２回支給 賞与は従業員の平均。業績や人事評価により決定いたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 応募の連絡後、面接日に応募書類を持参して下さい ＊マイカー通勤：駐車場代３，５００円／月 ＊工場見学は随時実施しております。お気軽にご連絡下さい。 ＊寮費は入社３年間は３５，０００円／月（以降変動有り） 冷蔵庫、洗濯機、コンロなどが初めからついており、 一人暮らしを始めやすい環境が整っています。 ＊光熱費は実費負担です 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
静岡支店
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成31年
12億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
テルモグループ
主要取引先２
トヨタグループ
主要取引先３
ＴＯＰＰＡＮグループ
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| 関連会社 |
関連会社１
（株）トップエンジニアリング
関連会社２
ＦＵＮｔｏＦＵＮ（株）
関連会社３
（株）平山グローバルサポーター
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理職のみ制度有
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児、退職した方など
退職復帰支援金あり |
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| 福利厚生の内容 |
・ココロケアサポート
初めての社会人生活、慣れない環境、様々な相談をカウンセラーに 持ち掛ける事が出来ます。 目標に沿ったカリキュラムを設定し、皆さんの目標設定・目標実現 のサポートを行います。 ・選べるｅ－ＧＩＦＴ 入社後、誕生日、在籍期間などにより支給されるギフトポイント。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＪＴ，ＯＦＦ－ＪＴ、入社前研修、モノづくり研
修、エンジニアリングスクール |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。