求人番号 |
35030-04801641
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受付年月日 |
2024年4月30日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
宇部公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
洗濯業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3503-613944-2
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事業所名 |
ニシニホンイリョウサービス カブシキガイシャ
西日本医療サービス 株式会社
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所在地 |
〒756-0036
山口県山陽小野田市大字西高泊1352番地11
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ホームページ | http://www.nishinihoniryou.jp |
職種 |
ルート配送(県内日帰り便)/経験不問・中型運転免許不要
job tagについて
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仕事内容 |
日帰り便の2~4tトラックで山口県内の指定エリアの病院・福祉
施設などを巡回し、洗濯品を配達し使用済みの品物を回収します。 午後は本社工場に回収品を降ろし、庫内清掃後に翌日配達分を積み 込みます。取扱品は布団、シーツ、タオル、衣類などです。 ・1台につきドライバー1名体制 ・1日10~30件程度の曜日別指定コースを集配 ・火曜の夕方は配送会議を行い、意見交換や安全運転教育を実施 運送業の未経験者でも多数採用しており、運転が好きな方であれば 大歓迎です。商談は営業員が担当し販売ノルマは無し。週末休みで 家族との時間が取りやすく、社会貢献性も高い仕事です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒756-0036
山口県山陽小野田市大字西高泊1352番地11
就業場所に関する特記事項
山陽小野田市役所やおのだサンパークより車で5分、宇部市中心部
や埴生近辺より車で20分、下関・美祢・山口からの通勤者多数。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
車内での喫煙不可
昼休憩時および帰社後は屋外指定場所での喫煙可 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳を上限とした募集の為。定年後は65歳まで再雇用可。
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
配送手当の支給なし
固定時間外手当の支給なし(早出残業は勤務実績に応じ支給) |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,800円〜282,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜205,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
配送手当 20,000円〜20,000円
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固定残業代(c) |
あり
50,800円〜57,200円
固定残業代に関する特記事項
早出残業時間の実績に関わらず毎月35時間分の固定時間外手当を
支給し、月35時間超の時間外労働には超過した部分の割増賃金を 法定通り計算し支給。(固定残業代について就業規則確認済) 金額は固定給÷172.33×1.25×35時間により算出。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当
扶養家族1人につき月5000円支給 基本給は年齢・学歴による差異なし 毎年の基本給の定期昇給あり |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
2日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜8,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
360,000円〜458,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
各週の集配コース予定表に従い、週3回程度は5:30や7:00
出勤等の早出勤務あり(早出は時間外勤務扱い)。昼食はある程度 自由に各自で任意の時刻にとる。サービス労働は禁止。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
38時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常月は60時間以内。最大年6回まで月75時間に置き換える。
ただし、過去1年にこの置き換えをした者はいない。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇あり。まれに土曜日勤務あり(時間外扱い)。結婚休
暇・育児休暇(男女実績あり)・忌引休暇・病気休暇制度あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
580人
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就業場所
210人
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うち女性
120人
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うちパート
20人
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設立年 |
昭和38年
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資本金 |
1,100万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
成長産業である病院・老人福祉施設向けの寝具・衣料品の貸出及び
洗濯、医療品の販売、患者給食の提供、調剤薬局など50年以上に 渡り展開。他にホテル業・サーティワン店舗を県内で複数経営。 |
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会社の特長 |
主要事業は1000件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、
県内シェアは断トツ1位です。常に品質改善と働き方改革を進め、 製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉永 英人
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法人番号 |
2250001003487
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
なるべく求職者の都合に合わせて、個別に面接日時を決定。
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選考場所 |
〒756-0036
山口県山陽小野田市大字西高泊1352番地11
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
即面接を行う場合あり
郵送の送付場所
〒756-0036
山口県山陽小野田市大字西高泊1352番地11
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
面接はスーツ不要、筆記試験や適性検査等は無し。
入社日は採用通知後から最長2ヶ月先まで本人希望を考慮。 |
担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ヒラオカ
担当者
平岡
電話番号
0836-83-4376
FAX
0836-83-4378
Eメール
jinji@nishinihoniryou.jp
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求人に関する特記事項 |
[福利厚生]
夏冬別に上下作業服支給(通勤時の着用可)。冬用の防寒着あり。 駐車場代の個人負担は無し。 入社当日より社会保険加入。 [教育体制] 入社1ヶ月程度は役職者が同乗し教育を行います。 初心者の方も1から丁寧に指導します。 中型免許のない方は指定自動車学校にて教習。 (受講時間は給与支給あり。受講費は会社負担。) [評価制度] 毎年4・10月に自社査定表で客観的に評価。 年齢・経験年数・学歴に関わらず昇給額・賞与・昇格人事を決定。 [令和3年の部署内平均値] 在籍26名、年齢38歳、勤続8.5年、有休取得9.2日/人 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 |
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事業所からのメッセージ |
体を動かす仕事で平均並みの体力が必要となります。加齢とともに
負担の軽い仕事に転換していきます。 応募前見学を希望される場合は、月~金曜(祝祭日可)14:00 ~17:00に応対可能です。 面接は月~金曜(祝祭日可)の午後に実施します。 ご来場の際は、東側の門より入場し左折した先が来客駐車場です。 受付は黒い建物に入ってすぐの事務員へ、応募者のお名前をお伝え ください。なお、面接指定時刻ちょうどに来場されますよう、時間 を調整のうえ、気をつけてお越しください。 当社が提供する製品は病院や福祉施設にとっては無くてはならない もので、医療・介護現場を支えるために、やりがいを持って日々の 安定供給に取り組んでいます。 この求人票をご覧になった貴方も、仕事を通じて地域貢献ができる 西日本医療サービスでぜひ一緒に働きましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
前回退職時の理由および在職中の業務評価を加味し、通常の応募者
と同様に採用選考を実施します。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業務に必要な技能、安全衛生に関する知識など十分に
教育し、担当業務によっては外部研修などへの参加も 積極的に行っています。 募集職種により異なりますので、面接の際にお問い合 わせください。 |
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両立支援の内容 |
職種により勤務時間・勤務曜日などの調整が可能な場合があります
ので、お気軽にご相談ください。 家族の病気や養育などによる長期休職制度あり。 短時間勤務からフルタイムへの転換や、審査による正社員への登用 制度あり。 家庭の都合によりフルタイム勤務が困難になった際の短時間正社員 制度あり。パート社員への転換なども可。 |
休憩室 |
あり
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障がいの内容により施設利用や業務限定などの配慮が
可能な就業場所がありますので、お気軽にご相談くだ さい。 |